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  • Publicado : 16 de abril de 2013
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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 32 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Problemas identificados 4
2.2 Análise Crítica dos problemas identificados 5
Figura 1 Brasão PMMG 5
2.3 Sugestões de melhorias 5
3 CONCLUSÃO 7
INTRODUÇÃOCom base no Diagnóstico Organizacional, este trabalho tem por objetivo analisar e propor sugestões de melhorias para a empresa no que couber.


Estaremos balizando nossasexposições no conteúdo apresentado através de nossos livros textos da disciplina de Gestão de Recursos, 2º Semestre, da Faculdade Unopar.


No desenvolvimento da atividade abordaremosos temas encontrados nos livros, web aula, tele aulas e consultas a profissionais relacionados à área de Recursos Humanos da PMMG.





DESENVOLVIMENTO


1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS

Ocontexto de estrutura organizacional é bastante detalhado por regiões bem distribuídas pelo Estado. Apesar de estar presente em todos os municípios mineiros, possui um sistema de hierarquiainteligente para atingir todo o seu desdobramento e manter organizada a instituição.


Numa visão de gestão tecnológica, podemos observar que a empresa possui uma atenção especial em relação ao sistemade tecnologia tendo uma diretoria de tecnologia responsável especificamente por esta área, não deixando nada a comprometer neste âmbito.


O clima organizacional é tido como prioridade pelocomando da instituição que se desdobra para oferecer ao público interno todas as condições de interação e lazer fazendo com que seus integrantes estejam sempre envolvidos no contexto e se sintamimportantes para a corporação. Esta atitude tem demonstrado grande valor no sentido de apresentar funcionários motivados para o trabalho por sentirem valorizados.

Com relação a comunicação interna, são...
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