Teste Psicológico - G36

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Introdução

O teste G36 é um teste psicrométrico não verbal para avaliar a inteligência no que se refere ao fator "G". O fator G foi criado por Spearman e se refere às habilidades gerais da inteligência (seria o componente biológico). O tempo de aplicação somente de um teste é de 30 minutos, onde pesquisas efetuadas mostram que a maioria dos sujeitos consegue fazer o teste dentro deste período de tempo.

Testes psicológicos

Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “prova”; deriva do latim testes e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos.Uma medição só é chamada de teste se for usada, primordialmente, para se descobrir algo sobre o indivíduo.
A finalidade de um teste consiste em medir as diferenças existentes, quanto à determinada característica, entre diversos sujeitos, o comportamento do mesmo indivíduo em diferentes ocasiões. O instrumento psicrométrico mais utilizado entre os psicólogos na área da segurança é o teste. Trata-se de uma situação padronizada, ou seja, ambiente e aplicação à qual o sujeito vai responder. É uma situação experimental, sala, testes e um ambiente preparado para receber o candidato. Os testes psicológicos são a unica ferramenta que nos traz um diferencial como profissional, ou seja, entrevistas todos podem fazer, dinâmicas de grupo, orientação vocacional, recrutamento e seleção também. A única coisa que só os psicólogos podem fazer é a aplicação de testes, isto chama "reserva de mercado". Claro que há testes que podem ser utilizados por outras pessoas como IBTI.

Definições do Teste G36

O teste G36 é um teste psicrométrico não