Teorias da contabildade

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

CRISTIANE TEREZINHA CORRÊA MIQUELLI – RA 364848
EMANUEL FIGUEROLA JACQUES – RA 378681
JULIANA SCHERER CASTILHOS – RA 363564
PAULO ROBERTO FAGUNDES LOPES – RA 374816
TIAGO EDGAR SILVA BACKES – RA 382378

Uruguaiana – RS2012.09.17
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração, 2º Semestre) da ANHANGUERA – UNIDERP – Universidade de Campo Grande – MS, para a disciplina de Teorias da Administração
Orientador: Prof. Olney Bruno da Silveira Junior
Coordenador de curso: Wagner Afonso Maurer Paes
Tutor de sala: Carla Tatiani Naressi Brandão

Uruguaiana, RS
2012.09.17



"Aprimeira condição inerente ao chefe de uma grande empresa é a de ser bom administrador".
Henri Fayol

RESUMO

Teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações. O processo de formação e disseminação das teorias administrativas é produzido pela observação e análise crítica da experiência prática das organizações e de seusadministradores.
Muitos conceitos foram criados pelos primeiros administradores. Esses conceitos, com o passar do tempo, evoluíram, influenciados pelas circunstâncias de cada momento histórico e provocaram mudanças de muitas concepções tradicionais, como: mudança no papel dos chefes, competitividade, foco no cliente, qualidade de vida, etc.
Neste trabalho serão abordadas algumas teorias, assimcomo algumas características e conceitos.
Palavras-chave: Teorias da Administração – organizações; Conceitos.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1
2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.......................................................................................2
3 PROPOSTAS E SUASCARACTERÍSTICAS.......................................................................2
3.1 Ênfase nas Tarefas................................................................................................................2
3.1.1 Teoria Clássica da Administração......................................................................................2
3.1.2 Teoria daBurocracia..........................................................................................................3
3.2 Ênfase nas Pessoas................................................................................................................4
3.2.1 Teoria do Sistema...............................................................................................................5
3.2.2 Teoria daMatemática.........................................................................................................5
3.2.3 Teoria da Tecnologia da Informação.................................................................................5
3.2.4 Teoria Contingencial..........................................................................................................5
4. IMPLICAÇÕESÉTICAS.......................................................................................................5
5. CONCEITOS..........................................................................................................................6
5.1 Aprendizagem Organizacional..............................................................................................6
5.2 Gestão doConhecimento......................................................................................................6
5.3 Capital Intelectual.................................................................................................................6
5.4 Empresas...............................................................................................................................7
5.5...
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