Teorias adminstrativas de enfermagem

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  • Publicado : 30 de outubro de 2012
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1) Cite 4 teorias administrativas fazendo um link coma enfermagem:
R: *Teoria cientifica Taylor: acredita-se que quanto mais são divididas as tarefas, maior será os recursos ou seja ( lucros)*Teoria Clássica Fayol Ele visava à questão da estrutura: como era coordenado, comandar, controlar e planejar

*Teoria dos recursos humanos: Ele visava a necessidade básica das pessoas, ou seja, noreconhecimentos do trabalho que eles faziam.

*Teoria burocrática Max weber: São os direitos e Deveres dos ocupantes nos cargos voltados para eficiência.

2: Quais sãos os instrumentos doenfermeiro na gerencia? Explica cada um.

R: Planejamento: é uma previsão de necessidades e racionalização dos meios de materiais e recursos humanos.
Organização: Formação de estruturas administrativas porchefias próprias
Comandar:Dar exemplo em dedicação em tudo,
Controle: controlar e verificar se tudo ocorre de acordo com o programa adotado
Avaliar:Estabelecer conceitos, mensurar e medirComunicar:verbal,( falada ou escrita)ou não verbal( gestos ou posturas)

3: O que é gerenciamento?

R: administrar, gerir ou conduzir, resolver problemas, atingir metas. Não existe gerenciamento sematingir metas.

4: Conceitue conflitos e Negociação

R: Conflitos: São discussões comportamentais de injurias, desavenças, luta pela diferença forças
“Negociação: é o processo de comunicaçãobilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta”

5: Cite dois pontos positivos e dois pontos negativos dos conflitos

* Positivo: Soluções alternativas; Esclarecimentos;
* Negativo:Dispêndio de energia; O fluxo de comunicação e informações sofre inferências ficando distorcido;
6: O que é um plano de ação? Qual o seu objetivo?
É a rota que iremos seguir.Nos diz a maneira maissimples e resumida onde queremos chegar, como queremos chegar La, e porque precisamos chegar La.

7: Como fazer um plano de ação? Explique cada etapa.
Definir os problemas e as situações...
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