Teoria de taylor

Bibliografia.
Livro: Gestão Empresarial de Taylor aos nossos dias.
Paginas 13 a 25.
Capitulo: Teoria Clássica e Teoria Cientifica.

Origem.
Grande parte das corporações mundiais que conhecemos hoje foi impulsionada ou transformada pela revolução industrial. A economia deixou de ter uma base artesanal e manufatureira para se firmar na produção industrial e mecanizada. Com o nascimento das fabricas surgiu um primeiro paradigma de administração.
O que é Paradigma.
Na linguagem usual, paradigma é um sinônimo de modelo Thomas Kuhn, grande estudioso da questão, considera paradigmas “realizações reconhecidas durante algum tempo por uma comunidade científica específica, proporcionando os fundamentos para sua prática posterior”.
Revolução Industrial, a Revolução da Produção.
A primeira revolução industrial (1780/1840) foi uma profunda transformação econômica e social. Durante a segunda revolução industrial (1840/1895), o processo de industrialização se afastou da Grã-Bretanha para vários países, promovida por uns aprimoramentos dos meios de transporte e pelo abundante capital acumulado na Inglaterra, ávido por ser investido. A revolução dos meios de produção não se apoiava mais no pioneirismo do setor têxtil, mas na difusão de novas tecnologias e formas de organização, estimulada pela industrialização do setor de bens de capital.
Princípios Gerais da teoria da Administração Cientifica.
Na virada do século XIX, Frederick Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização de trabalho de operário (Piece Rating System, 1985 e Shop Management, 1903). A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da teoria da administração científica. Taylor via a necessidade premente de aplicar métodos científicos á administração, para garantir a consecução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. Para tanto defendia os seguintes