Teoria taylor

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  • Publicado : 9 de novembro de 2012
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Questão nº 1
A pesquisa de Taylor concentra - se na mecanização do trabalho operário com ênfase pelo estudo científico dos tempos e movimentos, sem levar em consideração o lado psíquico dooperário, adequando mão de obra e habilidades de acordo com a capacidade cada profissional. Defendia o processo de padronização de tempo e divisão de tarefas com treinamentos mecanizados aos operários ondeseu foco principal era direcionado à produção elevada com baixo custo.
No modelo de Taylor, pode se ver fortemente que o principal objetivo era garantir maior lucratividade a curto e médio prazopara os empregadores e maior lucratividade aos operários desde que fossem “adestrados” durante sua carreira em uma determinada empresa.
Também teve importância significativa quanto a organização,padronização e a divisão em setores dentro de uma organização.
A critica da Escola Humanista está intrínseca no próprio paradigma humanista, que foca a pessoa e sua história, seu tempo e suacapacidade de crescimento interior e profissional dando ao indivíduo identidade com a organização em que presta colaboração.
Questão nº 2
Segundo Taylor, o principal motivo da baixa produtividade era avadiagem dos operários, o baixo nível de habilidade fabril, a falta de ferramentas e técnicas adequadas e padronizadas alem do um total desconhecimento da gerencia na execução das tarefas ou processosde uma organização.
Questão nº 3
Acreditando que os operários perdiam muito tempo entre a movimentação das peças e montagem dos veículos, Ford adotou a base sistemática do modelo da teoria deTaylor, criando um ambiente automatizado por esteiras mecânicas, baixo estoque de peças próximo aos seus operários que poderiam operar sem sair do local. Padronizou desenhos e ferramentas eespecializou grupos de operários para uma atividade rotineira, diminuindo o tempo de montagem e aumentando a produção, uma vez que cada operário estava acostumado a executar um determinado ciclo de...
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