Teoria classica de administração

Introdução
O presente trabalho cujo tema é teoria classica da administração constitui uma abordagem simplificada sobre o tema no que tange aos seguintes aspectos

1. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a chamada Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol). A Teoria Clássica partia do estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos, etc.) ou pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas). Esta teoria surge como resposta ou solução a uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdicio, insatisfação generalizada entre os operarios, intensa concorrencia e ao alto volume de perdas por decisões mal formuladas.

1.1 Henri Fayol e Sua Obra
Henri Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, formou-se em engenharia de minas aos 19 anos e entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu toda a sua carreira.
Aos 25 anos foi promovido a gerente das minas e a Director Geral da companhia aos 47 anos, numa altura em que a companhia esteve a beira da falencia, se aposentou em 1918, deixando a empresa numa notavel estabilidade.

2.2 Abordagem Simplificada da Teoria Clássica

A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiencia de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, secções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos.
A análise das tarefas de cada individuo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de