Teoria burocratica

INTRODUÇÃO
Este trabalho foi desenvolvido dentro da disciplina de Área de Projecto com o professor Pedro Andrade, que proporcionou a escolha do Tema a ser trabalhado por cada grupo de alunos. Foi escolhido o tema Teoria Burocrática, neste trabalho é abordada a teoria da burocracia que enfatiza a variável estrutura. Esta teoria foi formalizada por Max Weber que construiu um modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos pré-definidos e uma estrutura hierarquizada determinadas por regras e responsabilidades delimitadas. Teoria da Burocracia
A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber cunhou a expressão burocrática para representar esse tipo ideal de organização, porém ao fazê-lo, não estava pensando se o fenómeno burocrático era bom ou mau. Weber descreve a organização dos sistemas sociais ou burocracia, num sentido que vai além do significado pejorativo que por vezes tem. Burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e minuciosamente como as coisas deverão ser feitas. Mas acaba se esquecendo dos aspectos variáveis que se devem ser considerados, o que na sua negligencia acaba trazendo diversas disfunções na realização de acções especificas.
Princípios fundamentais da burocracia segundo Weber: * Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. * Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na atribuição de competências. *