Teoria adm

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Universidade Anhanguera Uniderp

Pólo de Apoio Presencial Santa Bárbara - SP

CURSO ADMINISTRAÇÃO







Inês Maria dos Santos Bronze - RA 4311807259

Claudielle Regina Lopes - RA 1299927023

Daniel Luis Scarso - RA 1299884595

Mauricio Vander Coelho - RA 4488913491









TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO











Santa Bárbara D’Oeste

2012

Inês Maria dosSantos Bronze - RA 4311807259

Claudielle Regina Lopes - RA 1299927023

Daniel Luis Scarso - RA 1299884595

Mauricio Vander Coelho - RA 4488913491









TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO







Trabalho apresentado como exigência para a aprovação
nocomponente curricular “Gestão do Conhecimento”,
da Anhanguera Educacional Ltda – UNIDERP.
Tutor Da Disciplina: Prof. Me. Olney Bruno da
Silveira JuniorTutor Presencial: Darlene Lima
Tutor a Distância: Reginaldo Marcelino Coscrato
















Santa Bárbara D’Oeste

2012

SUMÁRIO



Introdução...................................................................................................01

Teorias daAdministração............................................................................02

Ênfase nas Teorias........................................................................................05

Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis.................................08

Tecnologia e Ambiente................................................................................10

Conceito daAdministração.........................................................................12

Quadro Comparativo....................................................................................17

Conclusões Finais.........................................................................................18

Referências Bibliográficas............................................................................19


INTRODUÇÃO01



A Administração começou a nascer como um corpo independente de conhecimento na Europa do Século XVIII, durante a Revolução Industrial. Naquela época as primeiras fábricas modernas começaram a colocar em prática diversos conceitos que se torariam universais nos séculos seguintes. Um destesconceitos era a divisão do trabalho. No livro As Riquezas das nações, 1.776, Adam Smith, evidenciou as vantagens do principio da divisão do trabalho. Acentuou que os operários especializados poderiam ser mais eficientes, fabricando quantidades maiores de alguns alfinetes parcialmente, do que fabricarem o alfinete completo.

No entanto, não foram as fábricas do Século XVIII nem Adam Smith queminventaram a divisão do trabalho, e sim a Revolução Industrial, que disseminou essa prática. A partir do inicio do Século XX a organização eficaz do trabalho tornou-se a base do desenvolvimento da Teoria e prática da Administração. Muitas pessoas e grupos participaram desse processo, dentre elas estão pesquisadores e estudiosos como Frederick Taylor, Henri Ford, Jules Henri Fayol e cientistas como MaxWeber.

E através desses estudiosos e pesquisadores que surgiram as Teorias da Administração, espelhando-se no momento histórico da época.



















TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 02

Com o desenvolvimento da administração e das diversas teorias a seguir, em especial a teoria da contingência...
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