Tecnologia em gestão de recursos humanos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

THALITA SAMAPAIO PAIM

AMBIENTE EMPRESARIAL:
MUDAR SIGNIFICA DESAFIO

2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................5

2 DESENVOLVIMENTO ..........................................................................................6
2.1 A VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA ...................................6
2.1.1 O Hacking Benéfico ........................................................................................6
2.1.1.1 Inovar é sempre preciso ..............................................................................7
2.1.1.1.1 A importância do cliente na empresa .......................................................7

3 APRECIAÇÕES ...................................................................................................8
3.1 Mudanças geram desafios ................................................................................8

4 CONCLUSÃO .....................................................................................................10

INTRODUÇÃO

O desenvolvimento da tecnologia tem acarretado diversas transformações na sociedade empresarial, refletindo em mudanças nos níveis econômico, político e social. A administração de recursos humanos dentro das organizações sofreu grandes mudanças ao longo dos anos, influenciada pelos eventos que aconteceram no ambiente e também pela maneira como as empresas eram administradas. Com tantas transformações ocorrendo, os desafios são constantes quando se fala em valorizar o profissional e o cliente nas atividades de trabalho e se sentir plenamente motivado e não usufruir ilimitadamente da tecnologia dentro do ambiente de trabalho. Pela sua significação na atualidade, foi escolhida a área de Recursos Humanos e, especialmente o ambiente de uma organização.