Tecnologia em gestao de recursos humanos

Páginas: 4 (880 palavras) Publicado: 2 de junho de 2013
EVOLUÇÃO NAS EMPRESAS
Para conseguir sobreviver no mercado, as empresas precisam desenvolver atributos de competitividade, o fator mais importante é a evolução do modelo de gestão negócio. Osmembros que fazem parte de uma empresa são: os proprietários, os funcionários , fornecedores e parceiros. Quem permanece estacionado no caminhão mercadológico está exposto ao esmagamento provocadopela concorrência. Um negócio que fica parado no tempo, está de tal forma afetado por uma virose , que rapidamente pode se transformar em uma epidemia. A empresa precisa entrar no mercado oferecendonovos e atraentes produtos e juntamente com uma prestação de serviços evoluídos em relação a atual situação, a empresa que fica parada no caminho mercadológico irá morrer por inanição comercial. A maneirade evitar está morte é evoluir sempre, contando com a participação de todos os envolvidos. A evolução não é apenas comprometimento, mas sim também no modelo de gestão de negócio, é preciso utilizaras informações empresariais otimistas e atualizadas para se tomar a decisão correta, este fator é essencial para a sobrevivência da empresa no mercado. E mais que tudo a evolução das empresas dependedo esforço de todos os envolvidos, é querer sempre mais e nunca ficar parado, procurar novos horizontes, mas com qualidade e mais que tudo, com a vontade de sobreviver dignamente no mercado.
CONCEITODE DIREITO COMERCIAL
O ramo que se encarrega da regulamentação das relações vinculadas as pessoas, aos atos, e aos locais e contratos de comercio recebe o nome de direito comercial. É um ramo dedireito privado e nele está embarcado o conjunto de normas relativas aos comerciantes no exercício de sua profissão. De um modo generalizado pode-se dizer que é o ramo do direito que regula o exercícioda atividade comercial. Podemos fazer a distinção entre dois critérios que estão dentro do direito empresarial: o critério objetivo é o que diz respeito aos atos do comercio em si mesmo, e em...
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