Tecnologia de Gestao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância

UNIDADE:
Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Tecnologia e Gestão

Prof. Dr. Oderson Dias de Mello

Feira de Santana, 16 de Junho de 2013.

INTRODUÇÃO

O trabalho que iremos apresentar refere-se à empresa que sofreu uma mudança organizacional, mostrando seus conceitos e efeitos causados com esta mudança. A pesquisa de abrange a quebra de paradigmas e como a empresa conseguiu superar.
A empresa foi fundada no ano de 2008, é ou era uma empresa prestadora de serviço, trabalhamos por 04 anos com a maior empresa de ferro da Bahia - Ferbasa, mais devido a termos somente um cliente e a má Administração da empresa, perdemos o contrato com a Ferbasa e devido a isso foi necessário à demissão de todos os funcionários, a empresa ficou endividada, sem fundo de caixa e sem condições de arcar com as dividas contraídas, ela não decretou falência mais não a possibilidades de continuar trabalhando.

MS SERVIÇOS E CONSTRUÇÕES LTDA - End: Rua Rio Xingu, Nº 355 A, Bairro Capuchinhos – Feira de Santana – Ba.
SEGMENTO: Construção Civil – Prestadora de Serviços, Micro Empresa – Simples Nacional.
MISSÃO: Disponibilizar e oferecer soluções e serviços de excelência para construção civil, garantindo competitividade e rentabilidade do negócio, com responsabilidade social, segurança no trabalho e respeito ao meio ambiente.
VALORES: Comprometimento com aética, honestidade e a sinceridade em todas as ações – (na nossa empresa a ética, honestidade e sinceridade servem de balizadores para as nossas ações).
TRABALHO DURO E MELHORIA PESSOAL CONTÍNUA – O desenvolvimento pessoal está diretamente ligado à missão da nossa empresa, ao compromisso e à crença de que o trabalho realizado é importante.
ENTUSIASMO E CRENÇA NO FUTURO – Buscamos entender as necessidades futuras. Valorizamos a pró-atividade, criatividade, novas