tecnologia de gestao

Páginas: 18 (4251 palavras) Publicado: 26 de agosto de 2013

Universidade Anhanguera UNIDERP
Centro de Educação à Distância
Curso de Administração

Eder da Silva Monteiro RA: 364303
Emerson Alexandre Herreira RA: 383495
Jonatas Pedro da silva RA: 401782
Juliano Barbosa Duarte RA: 367182
Silas Alves Pereira RA: 402145


TECNOLOGIA DE GESTAO


Prof. Dr. Oderson Dias De Mello
Prof. Ma.Rosana Cristina Puschni(Tutor a Distância)Aquidauana/MS
2013

Universidade Anhanguera UNIDERP
Centro de Educação à Distância
Curso de Administração

Eder da Silva Monteiro RA: 364303
Emerson Alexandre Herreira RA: 383495
Jonatas Pedro da silva RA: 401782
Juliano Barbosa Duarte RA: 367182
Silas Alves Pereira RA: 402145

TECNOLOGIA DE GESTAO

Prof. Dr. Oderson Dias De Mello
Prof. Ma.Rosana Cristina Puschni(Tutor a Distância)Atividade Prática Supervisionada da disciplina de Tecnologia de Gestão, sob a orientação do professor Dr. Oderson Dias De Mello.



Aquidauana/MS
2013
SUMÁRIO



INTRODUÇÃO
Conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o gestor atuar, levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentastrazendo uma visão aprofundada e ampla do assunto em questão. O grande desafio é conhecer as diversas formas de utilização das ferramentas de planejamento e compreender o planejamento ambiental como forma de minimizar os diversos impactos ambientais inerentes ao desenvolvimento do município. O conhecimento das ferramentas da gestão de qualidade e a integração dos diversos tipos de programas são de sumaimportância para as organizações alcançarem suas metas e seus objetivos surpreendendo as expectativas de seus clientes externos e internos. A terceirização de vários serviços médicos, de apoio e de diagnóstico tem sido um dos grandes instrumentos para operacionalizar os serviços de saúde de forma planejada, otimizando recursos, evitando desperdícios e abrindo mercado de trabalho, devendo, noentanto serem observadas os procedimentos da legislação sanitária, aplicada ao setor, dentro da visão de responsabilidade compartilhada, garantindo assim a qualidade desses serviços aos seus usuários e pacientes.

CAPITULO 1
NOME: Farmácia Popular
LOCALIZAÇÃO: Rua Sete de Setembro nº 540 – Centro Aquidauana-Ms, Fone (67) 3241-5014.
SEGMENTO: Ramo Farmacêutico
PRODUTOS COMERCIALIZADOS:Medicamentos (Éticos Genéricos e Similares), Perfumarias em Geral.
PORTE: Apesar de terem mais duas filias a empresa esta classificada como Micro empresa e possui cerca de 20 colaboradores.
MISSÃO E VALORES: A farmácia Popular tem por missão “Atender bem a população e melhorar a qualidade da saúde publica através disso” Os valores são “Honestidade no atendimento qualidade em tudo que for fazer”.JUSTIFICATIVA PELA ESCOLHA: É uma empresa em expansão, reconhecida no mercado onde esta inserida. O publico também reconhece sua trajetória de sucesso. Vemos isso crescente busca de postos de trabalho na empresa. Como futuros administradores, entendemos que a organização obtém êxito. Como conseguiram? Que fatores a levaram a estar na lembrança dos clientes, fornecedores e de trabalhadores em busca de umaoportunidade? Como podemos agregar esses pontos positivos ao nosso conhecimento e praticá-lo em nossas carreiras? É o que buscamos atingir nesse projeto.
CONTATO NA EMPRESA: Sergio Battaglim Brum Junior Gerente Administrativo Telefone:
(67) 3241-5014

MUDANCA ORGANIZACIONAL
Modificar o andamento atual da organização, o seu intuito é sempre melhorar, expandir o nível de alcance de seusobjetivos. Essas mudanças podem afetar todos os setores e segmentos da empresa, mas, geralmente afetam as linhas de autoridade, os níveis de responsabilidade, de vários membros e as linhas de comunicação. As organizações devem estar sempre muito atentas às mudanças tecnológicas, pois são elas que ditam o ritmo de mudança.
PARADIGMAS
Serve para indicar modelos ou padrões, que servem como marcos de...
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