Tecnicas de Entrevista

SUMRIO ENTREVISTA DE SELEO mecanismo de defesa formulao de perguntas o controle da entrevista como preparar uma entrevista ENTREVISTA DE INTEGRAO preparao recepo e apresentao informao e motivao concluso ENTREVISTA DE ACONSELHAMENTO mtodo diretivo mtodo no diretivo caractersticas dos 3 mtodos ENTREVISTA DE APRECIAO DO EMPREGADO objetivos tipos de entrevista ENTREVISTA DE ORIENTAO sistema de orientao maneiras de ajudar tipos de orientao ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO objetivo quando entrevistar como iniciar a entrevista como conduzir a entrevista  ENTREVISTA DE SELEO a primeira entrevista que se aplica ao candidato a emprego. Normalmente solicitado que o candidato preencha o formulrio de emprego. Devemos observar o seguinte ao iniciar a entrevista MECANISMO DE DEFESA O candidato est a procura de satisfazer as suas necessidades, logo, procura formar uma cadeia de foras de auto proteo (defesa de suas fraquezas). Seu objetivo vender a batalha da entrevista, o candidato sente seu eu ameaado pelo entrevistador, que lhe afigura como um investigador de sua vida privada. Seu mecanismo de defesa manipular as informaes sobre si mesmo, simulando um personagem que ele no (tende falsificar as informaes). Tambm a sua memria tende a esquecer fatos desagradveis, ou modificar e distorcer inconcientemente situaes passadas, tornando-as mais agradveis e mais prprias imagem do eu. por isso que deve ser norma desenvolver uma entrevista s aps criado o ambiente favorvel (o entrevistador deve ser cordial e sincero para obter a confiana). Uma vez obtido o ambiente favorvel, deve ser mantido durante todo o decorrer da entrevista. FORMULAO DE PERGUNTAS A pergunta a principal ferramenta do entrevistador e requer anos de prtica para ser perfeitamente executada (requer tcnica, perfeio e treinamento), o entrevistador deve ser claramente o seu objetivo para perguntar, deve ter amplo vocabulrio e saber usar as palavras em preciso. Antes de perguntar