Tdireitos do trabalho

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‘Ifes – Aracruz
Legislação Trabalhista

Exercícios de fixação.

1- No direito do trabalho, qual a diferença entre direitos individuais e coletivos?
2- O que é um contrato detrabalho?
3- Quem é o empregado, e o empregador?
4- Explique, com suas palavras, o que é:
- Contrato de trabalho individual
- Contrato de trabalho coletivo
- Contrato de trabalho de equipe5- Qual a diferença, entre contrato de trabalho, contrato de mandato, contrato de empreitada e contrato de sociedade?
6- Por quê as denominações para trabalhadores, como: autônomo,eventual, avulso, terceirizado, temporário, doméstico, rural, aprendiz, estagiário, acionista, entre outros?
7- Que poder, ou direitos, o empregador tem?
8- Se, houver mudanças naconstituição da empresa, jurídica, ou propriedade, como ficam os direitos trabalhistas?
9- Qual a razão de ser das relações coletivas no direito de trabalho?
10- O que é direito de greve?
11- Oque é uma convenção coletiva de trabalho?
12- E um acordo coletivo de trabalho?
13- Além da equidade, a Justiça do Trabalho, tem como um dos princípios o da proteção. A JustiçaTrabalhista é protecionista? A quem? Por quê?
14- O que é Sindicato, em que direitos se fundam, e quais são os princípios que o sustentam?
15- Em que critérios se agregam associados aossindicatos? O que é categoria?
16- O que garante um mandato de representação sindical?
17- Descreva o que é uma cláusula de sindicalização, exemplifique, cite alguma pratica anti-sindical.18- O que seria, então, uma “liga”, ou, central sindical, e qual é seu campo de atuação. Comente duas pelo menos.
19- Explique a territorialidade, e, a pirâmide sindical brasileira. Isto é,como se organiza a estrutura sindical brasileira?
20- Contribuição Assistencial, Confederativa, Retributiva ou Associativa: afinal; quantas contribuições seriam legais, ou legítimas?
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