tcc tabulação do diagnostico

CRITÉRIO PESSOAS

Objetivo: Verificar como os colaboradores se relacionam com os seus pares e como são motivadas e incentivadas a realizarem as suas atividades.

O relacionamento interpessoal positivo e o investimento nos recursos humanos resultam em maior motivação e desenvolvimento dos colaboradores e no aumento da produtividade. Torna-se ainda mais eficaz quando todos aprendem a expressar as suas opiniões de forma clara, direta e assertiva, quando são cordiais e possuem o sentido de ética.

1. A capacitação e treinamentos periódicos garantem melhor gestão do desempenho geral e individual dos colaboradores. A empresa se preocupa em oferecer essas oportunidades?
( ) Sim, a empresa se preocupa com o desenvolvimento geral de seus colaboradores e oferece meios para que eles cresçam profissionalmente;
( ) Sim, a empresa oferece oportunidades aos cargos de gestão e oferece meios para que eles cresçam profissionalmente,
( ) A empresa oferece incentivos, mas não faz a gestão dos recursos aplicados e dos resultados obtidos;
( ) Raramente a empresa oferece oportunidades de capacitação;
( ) A empresa não se preocupa com a capacitação profissional e pessoal dos seus colaboradores.

A capacitação e treinamentos garantem melhor desempenho geral do individuo 40% diz que a empresa se preocupa sim com o desenvolvimento geral de seus colaboradores porem 33% alegam que a empresa oferece incentivos, mas não faz a gestão dos recursos aplicados e dos resultados obtidos.

2. Dos itens abaixo relacionados, marque até 03 (três) opções que você considera como fatores que o motivam a trabalhar na empresa.
( ) Instalações físicas;
( ) Treinamentos;
( ) Oportunidade de crescimento;
( ) Integração da equipe de trabalho;
( ) Autonomia;
( ) Estabilidade no emprego;
( ) Gosto do que faço;
( ) Salário somado aos benefícios;
( ) Imagem