Taylor

Quinta-feira, 17 de janeiro de 2013 - 08:51
TAYLORISMO
O taylorismo tem seu foco na produção exigindo o máximo de cada funcionário

Frederick Wilson Taylor
Engenheiro americano que nasceu na Pensilvânia em 20 de março de 1856 e faleceu em Filadélfia em 21 de maio de 1915. Dedicou-se ao estudo da racionalização e modernização dos processos de trabalho na indústria. Procurou evidenciar a produtividade.

Ideias Básicas de Taylor
Atribuir a cada operário a tarefa mais elevada que permitam as suas aptidões. Pedir a cada operário o máximo de produção que se possa esperar. E, com essa soma de atribuições, se avaliou uma remuneração adequada que seja 30 a 50% superior à média salarial de sua classe. Concluindo: Salário Elevado, Baixo custo. Outro tema que Taylor abordou com muita coragem foi o estudo de tempos e movimentos.

Os Princípios Fundamentais
1) Desenvolver para cada operário um método científico que substitua o método empírico;
2) Especializar, formar e conduzir o operário, ensinando-lhe o melhor processo de trabalho;
3) Acompanhar cada operário para assegurar-se de que o trabalho está sendo feito conforme regras estabelecidas (controle);
4) Dividir igualmente a responsabilidade e a tarefa entre a direção e o operário, encarregando aquela de tudo que ultrapassar a competência deste. O operário fica com a parte executiva.

Regras Técnicas
- Para cada tipo de indústria ou processo de trabalho, estudar e determinar a técnica mais conveniente;
- Analisar metodicamente o trabalho do operário, estudando e cronometrando os movimentos elementares;
- Transmitir sistematicamente instruções técnicas ao operário. Selecionar cientificamente os operários (conhecimento e aptidões);
- Separar as funções de preparação e execução, definindo as atribuições com precisão;
- Especificar as funções de planejamento e execução;
- Predeterminar tarefas individuais ao pessoal e conceder-lhes prêmios quando realizados;
- Uniformizar as ferramentas e utensílios;
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