Tabela personalidades

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ANHANGUERA UNIDERP

ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Elaborado por:

COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO

Campo Grande/MS
2013

| Traço de personalidade |Ponto Negativo |
ALBA | Extrovertida; Agradável | Intuitora: perceptor-não vê a empresa como um todo está focada apenas no departamento de banho e tosa o que a remete ao trabalho anterior(salão de beleza). |
LÉA | Abertura a experiência | Introvertida; faz o trabalho porem não segue hierarquia no momento de utilização dos produtos, não se impõe em relação a Eder quando elese diz o melhor o deixando menosprezar seu trabalho. |
ELAINE | Estabilidade Emocional (autoconfiança); | Perceptor: não tem comprometimento com o trabalho, deixa a desejar na assiduidadeo que traz como consequência a sobrecarga de trabalho para os demais colegas no setor. |
ANITA | Abertura a experiência | Sentimentos; pouco expressiva – age conforme as circunstancias nomomento de executar as tarefas. |
EDER | Estabilidade Emocional (autoconfiança); | Excesso de extroversão; fala sem pensar, se dizendo o melhor e achando que é superior. Não percebe que seutrabalho depende da equipe |
JOÃO MARIA | Consciente; agradabilidade | Pensador-analiza as situações, mas não consegue impor e trazer a irmã para a realidade administrativa da empresa,dessa forma acaba se sobrecarregando de toda a administração, enquanto Alba se sente ainda no salão de beleza (Pet) |
LEILA | Estabilidade Emocional (auto confiança); | Perceptor; não temcompromisso com a empresa, suas faltas e atrasos interferem diretamente nas vendas que ao diminuírem afetam o rendimento e faturamento do Pet. |
RUI LEME | Consciência | Sensor; é praticoporem não consegue ter voz ativa e autoridade com os funcionários do setor de banho e tosa que são insubordinados no momento de retirada dos produtos. |
TABELA DE COMPORTAMETOS INDIVIDUAIS
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