Atps comportamento organacional

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Administração de Empresa – Comportamento Organizacional – Ellen Souza

Personalidade e Comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual
ETAPA 1
Monycke Deberlly de Souza Areco –4251827843
Jennifer da Silva Coelho – 6274280661
Kamila Victal Alves – 6619378641
Josely Alves da Costa – 6823497637

Campo Grande, 27 de março de 2013.
Tabela de Comportamentos Individuais |João Maria Lourenzão | Consciência – uma pessoa trabalhadora, correta e responsável. | O fato de ser trabalhador fez com que ele se sobrecarregasse, trazendo dificuldades em sua administração. |
AlbaLourenzão | Extroversão – comunicativa, sociável, positiva. | Fala sem pensar, e palavras apenas não solucionam o problema, falta ação. |
Rui Leme | Agradabilidade – agradável, uma pessoa de fácilcompreensão. | Muito conformado, e por isso não busca soluções. |
Éder Seles | Abertura à experiência – criativo, curioso, sempre busca saber mais. | Por ser criativo Éder pensa que sempre ésuperior as pessoas de exercem a mesma profissão. |
Anita Túlio Jordão | Consciência – confiante, humilde, sabe o seu lugar. | Anita não se manifestou, parecendo que não faz parte da organização. |Elaine Vérner | Estabilidade Emocional – autoconfiante e egocêntrica. | É tão autoconfiante ao ponto de achar que nunca será demitida. |
Léa Júlio Jordão | Consciência – tem humildade, e reconhece seutrabalho. | Tem confiança em suas habilidades, mas, não propondo idéias para melhorias. |
Leila Xavier | Estabilidade Emocional – tranqüila, e pouco criativa, uma pessoa estável. | Sem interesse emcrescimento, muito menos em plano de carreia ou mão de obra qualificada. |
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Pessoas são muito complexas, mas, isso não significa que não possam ser estudadas e compreendidas. Quando de uma formacorreta e oportuna, é fato que se encontra respostar para atitudes e comportamentos.
Uma organização só necessita de um estudo de comportamento organizacional quando os resultados finais da mesma...
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