sustentabilidade

Nos últimos anos o termo Sustentabilidade cada vez mais, vem ganhando espaço na mídia, chamado a nossa atenção para que tomemos consciência de que somos responsáveis pelo que está acontecendo com o nosso planeta e conseqüentemente por nossa vida. Ser uma pessoa sustentável é estar constantemente provendo o melhor para você, para as outras pessoas e para o meio ambiente, não só para o momento presente e sim visando o futuro.

No nosso dia a dia será que estamos sendo sustentáveis?
Se não estamos, podemos começar com pequenas e simples atitudes, que farão uma grande diferença para meio ambiente como por exemplo diminuir ou até banir de vez o uso de sacola plástica. Para isso, basta guardar os objetos da compra em sua bolsa ou levar de casa uma sacola de tecidos ou de qualquer outro material que caiba o que você pretende comprar.

Isso hoje pode fazer parte da sua empresa e o setor que pode fazer uma grande diferença dentro desse contexto é o do recursos humanos com planejamneto pesuisa metas e uma visão estratégica a favor de todos onde o resultado será um ganho para a empresa e para as pessoas envolvidades nesse processo de mudança e aprendizagem.

Praticar a sustentabilidade na empresa reduz custos e pode torná-la mais competitiva no mercado. Invista em ações sustentáveis para fazer mais negócios. O departamento de recursos humanos dentro de uma empresa desempenha um papel vital onde o foco é gerir pessoas para uma estratégia de sustentabilidade dentro da empresa. Essa estratégia começa desde a divulgação, ao perfil escolhido e a todo processo de contratação acompanhamento de sua evolução ou mesmo sua demissão. O diferencial competitivo de uma empresa esta nas pessoas não somente nos produtos ou serviços que oferece aos seus clientes. As pessoas só valorizam os resultados quando sentem que fizeram e fazem parte dele; o colaborador só vai deixar de imprimir algum documento que não é importante (economizando, assim, folhas de