Sustentabilidade

Q1) Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização?
Cada vez mais as empresas precisam colocar competências e recursos com o intuito de superar os desafios do mercado, posicionando-se de forma mais humanizada. A visão de uma empresa que degrada a natureza, proporciona condições de trabalho imprópria e produtos inadequados às necessidades humanas devem e vêm sendo trabalhados. A conciliação entre competitividade e humanização das empresas, revelam um novo momento para o mundo dos negócios. As empresas precisam pensar mais em ações que levam em conta a co-evolução de sua rede interna e de seu ambiente, e não apenas lucros, isso a torna uma empresa mais humanizada, e que, com certeza lhe deixará em um patamar diferenciado das demais, mas que ainda assim, o mercado continuará competitivo. A preocupação em ser cada vez mais uma empresa humanizada, pode lhe gerar uma imagem em que o consumidor escolha a sua marca por ser uma empresa que se preocupa com questões éticas, os profissionais talentosos estarão cada vez mais atraídos, pois existe uma preocupação com o crescimento das pessoas e com causas sociais e ecológicas. Resumindo, ser uma empresa humanizada será um diferencial no mercado e não trará mais custos, pelo contrário, trará mais visibilidade e consequente uma conquista de mercado maior.
Q2) De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode ser dividida em quatro tipos. Cite, explique e exemplifique cada um deles.
Os quatro tipos de responsabilidade social são: econômico, legal, ético e discricionário (ou filantrópico).
A responsabilidade econômica tem como papel, produzir bens e serviços de que a sociedade necessita/quer e com um preço que garanta a continuidade das atividades da empresa, satisfazendo as obrigações com investidores e maximizando lucros para os interessados. Alguns exemplos são: produzir produtos seguros