Sumario de cargos tgi faculdade drummond

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Sumário de Cargos


Auxiliar financeiro: Auxiliar em atividades da área financeira, efetuando levantamentos e controles de pouca complexidade relativos aos registros das transações financeiras necessárias à gestão da mesma.


Formação necessária: Para atuar como auxiliar financeiro, é preciso ter no mínimo o ensino Médio completo, de preferência na área técnica, além de noções eminformática.


Conhecimentos: sobre gestão estratégica, relações empresariais, recursos humanos e macroeconomia, além de conhecimentos em informática e outro idioma.


Experiência: é necessário ter experiência.





Diretor Administrativo Financeiro: Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticasde gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização.


Formação necessária: Um Diretor administrativo/financeiro deve possuir o curso Superior em Administração de Empresas ou Economia. Em alguns casos é necessário que o profissional tenha conhecimento em Ciências Contábeis eMatemática Financeira.Cursos de especialização valorizam o perfil profissional.


Conhecimentos: sobre gestão estratégica, relações empresariais, recursos humanos e macroeconomia, além de conhecimentos em informática e outro idioma.


Experiência: é necessário ter experiência.





Diretor Comercial: Responder pela direção da empresa, nas atividades relacionadas a vendas, planejando,organizando e controlando os programas e sua execução e avaliando resultados, segundo a política específica e a política comercial, para assegurar a venda dos produtos fabricados em condições que atendam aos resultados previstos.


Formação: Graduação em Administração de Empresas, Economia, Direito ou Contabilidade. É importante a atualização constante por meio de cursos como: Gerenciamento,Técnicas de Venda, Informática, Relações com o Cliente, Estatística e Controle de Qualidade.

Conhecimentos: em gestão de negócios, marketing, pacote Office, falar outro idioma,

Experiência: é necessário ter experiência.





Analista de Recursos Humanos PL: Executar tarefas ligadas à área de Recursos Humanos de empresa. Participar do levantamento e análise de necessidade, executar atividadespré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação e/ou desenvolvimento de plano de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de benefícios, segurança do trabalho, etc.


Formação: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.


Conhecimentos: na área de RH e em Administração de pessoal.


Experiência: énecessário ter experiência





Analista Contábil Jr.: Analisar e conciliar as contas patrimoniais e de resultado do balanço das Cias do grupo, garantindo a veracidade das informações, sob supervisão; Atender solicitações de órgãos fiscalizador-reguladores.


Formação: O analista da área de contabilidade pode estar cursando o Superior em Ciências Contábeis.


Conhecimentos: pacoteOffice avançado, cálculos básicos, e inglês básico


Experiência: é necessário ter experiência








Vendedor: Executar as atividades de venda de produtos ou serviços de empresa. Contatar clientes com o objetivo de anotar pedidos ou manter acompanhamento de suas necessidades. Realizar demonstrações sobre produtos para empresas potenciais ou para apresentação de novos lançamentos.Formação: Para ser vendedor, é necessário ter Ensino Médio completo


Conhecimentos: em pacote Office, habilidades para lidar com pessoas, e cursos na área de atendimento ao cliente.


Experiência: é necessário ter experiência.





Ajudante de Produção: Os ajudantes de produção atuam na linha de produção, auxiliam os colaboradores da área e ajudam também a manter a organização e a...
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