Sociologia

Capítulo 1 - Introdução
Assuntos em destaque:
- Apresentação do que será abordado no trabalho
- Conceituação de cultura organizacional

Crítica Geral:
O capitulo apresenta de forma bem clara aquilo que se propõe: a conceituação da cultura organizacional e a apresetanção geral do trabalho. Além disso, ficou muito bem feita a integração dos assuntos em destaque feitas no capitulo. Capítulo 2 - Elucidando a cultura organizacional
Assuntos em destaque:
- Definição de cosmovisão e outros termos relacionados à cultura organizacional

Crítica Geral:
O capítulo em momento algum cita o termo " cultura organizacional" o que pode fazer alguém não vir a entender completamente o capítulo, pois não há integração do termo com o resto do capitulo. São apresentados somente termos relacionados à cultura organizacional e nada de uma forma geral.
Capítulo 3 - Indivíduos empreendedores e a cultura organizacional empreendedora.
Assuntos em destaque:
- Apresentar o papel do empreendendor.
- Apresentar as caracteristicas de organizações empreendedoras e indivuduos empreendendores.
Crítica Geral:
Fora o pequeno erro conceitual ao igualar indivudos empreendendores e organizações empreendedoras, o capitulo apresenta de forma clara aquilo que se propõe.
Capítulo 4 - Metedologia
Assuntos em destaque:
- O motivo da escolha da empresa Petrobrás Biocombustivel foi a capacidade de crescimento e o desejo em se destacar no mercado
- No quesito método de coleta de dados as informações sobre a empresa foram adquirdas a partir de uma séria de entrevistas com diversos funcionários. O roteiro foi adequado de acordo com a função de cada funcionário dentro da empresa.
- Como o foco da empresa é no futuro, no que diz respeito a sustentabilidade ambiental esse assunto foi muito presente na pauta da entrevista.
- O contato com a empresa se deu através de uma aluna cujo padrinho trabalha no local. O primeiro contato ocorreu por email e apartir desse ponto, foi verificado a