Sistemas integrados

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TRABALHO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO - ERP

Pergunta 1) Pesquise no mercado de fornecedores de Sistemas Integrados de Gestão - ERP, o produto mais adequado para a JR-FRED-EXPRESS e justifique os critérios utilizados para a sua seleção.
R: Diante de pesquisas de diversos temos o Sistema (my SAP ERP 2005 ECC 6.0). A vantagem dos Serviços da SAP é implantar o seu software e o mantêm suaoperação em situações críticas, assegurando que a infra-estrutura de TI suporte os seus objetivos de negócio, e combinar especialistas, metodologias, ferramentas e parceiros certificados para acelerar as implementações, transferir conhecimento para os seus colaboradores, melhorar continuamente as suas operações e permitir o sucesso em longo prazo. Afinal de contas, não se trata de software e sim deaperfeiçoar as estratégias e os processos, melhorando a produtividade, obtendo os mais altos níveis de satisfação dos clientes e dispor de uma infra-estrutura que permita aproveitar as novas oportunidades.

Pergunta 2) Descreva as principais funcionalidades do módulo financeiro, recursos humanos, produção, e vendas.
R: Cada módulo tem sua função especifica, os dados financeiros têm comoprincipio sua contabilidade interna e fins de emissão de relatórios gerais: contas a pagar e receber, tributação, imposto entre outras. O modulo de produção do tipo comum é o planejamento de controle de produção normal, encomendas bem como estoque e processos. As vendas com funções de formação de preços, pedidos e entregas em tempo hábil, ainda analise e rentabilidade de produção. Os recursosHumanos desde funções básicas, gerenciamento de seminários, recrutamento, administração de salários, planejamento e desenvolvimento humano. Ainda é importante salientar que todos esses módulos se enquadram em um único modulo o Básico. Oferecido pelas empresas que oferecem o sistema ERP. Podendo ainda considerar essenciais e obrigatórios dentro de qualquer empresa mesmo com pouca rentabilidade.Pergunta 3) Como poderá ser conduzido o método de implantação do novo sistema? Justifique a escolha do método.
R: Sendo dividida nas seguintes fases: conceive, design & build e develop. A primeira fase, conceive, constitui-se da concepção da etapa de implementação. Sendo feito o levantamento dos processos das áreas que usariam o sistema. Após esse levantamento, elaborar um desenho do modelo deprocessos futuros ("TO-BE"), que viria a direcionar a configuração do novo sistema. Além disso, será executados nessa fase, o levantamento de GAPs e as necessidades de interface, isto é, programas que permitem a interconexão automática entre sistemas. Na segunda fase Design & build é a fase de construção do novo sistema. Para isso, será executada a parametrização do sistema e especificação dosprogramas de carga do ???????????? Por último, o develop, fase final da etapa de desenvolvimento, onde há preocupação com o treinamento de usuários e gestores e é colocada à disposição, suporte e auxílio. Nesse caso, será feitos os testes do sistema, a preparação da documentação e o treinamento dos usuários finais. O método em uso na organização vai tornar possível verificar impactos positivos ounegativos e problemas nas funcionalidades implantadas e outros que podem ser trabalhadas.
Segunda Opção
Pergunta 3) Como poderá ser conduzido o método de implantação do novo sistema? Justifique a escolha do método.
R: Seja qual for o novo sistema a ser implantado na empresa é necessária à solicitação de uma apresentação. Durante a apresentação você faz algumas perguntas específicas abordandosuas necessidades.
Após a negociação, a implantação do sistema inicia e a empresa inteira aguarda os resultados, que certamente trarão grandes benefícios e tornarão as atividades mais ágeis e menos repetitivas. Abaixo, alguns pontos importantes em um processo de contratação e implantação de um novo sistema de gerenciamento – e quem sabe fatores de sucesso do seu projeto:
– Identifique suas...
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