Sistema de benefícios

Sistemas de Benefícios
Faça uma análise dos benefícios oferecidos e identifique a necessidade ou não da adesão de cada colaborador. Apresente e justifique suas escolhas.
Assistência médica – 5%
Assistência farmacêutica – 2%
Transporte com combustível ( 2 a sab.) – 7% S.B
Associação ao Grêmio recreativa – 4%
Ticket alimentação – 8%

Carlos – 20 anos – S/filhos – 1Km trabalho - S/plano – Salário R$ 2500,00
Para Carlos seria interessante possuir o benefício de assistência médica, pois descontaria R$ 125,00 e caso venha se adoentar voltaria com mais agilidade as suas atividades trabalhistas. Assistência farmacêutica não seria tão interessante pois descontaria todo mês R$50,00 e ele não utilizaria sempre. Transporte com combustível não é beneficente a ele pois descontaria R$ 175,00 e ele mora a 1Km e pode ir caminhando. A associação ao grêmio recreativo seria um benefício atrativo, pois descontaria R$100,00 e ia lhe oferecer atividades agradáveis no ambiente externo, influenciando diretamente no bem estar, trazendo consequências agradáveis no clima da empresa. Ticket alimentação não compensaria pois descontaria R$ 200,00 e ele mora a 1Km, daria para se alimentar em casa e compras se necessário realizaria com o salário. Restando um salário de R$ 2.275,00

Fernanda – 28 anos – 3 Filhos – 30 Km trabalho - C/ plano – Salário R$ 3000,00
Para ela seria interessante quase todos os benefícios menos a assistência médica, que ela já possui, que restaria a ela R$ 2.370,00 de Salário. A assistência farmacêutica é muito positiva, por ela possuir 3 filhos e descontaria R$ 60,00. Transporte e combustível descontaria R$ 210,00, mas é positivo, pois ela mora a 30Km e possui filhos, com isso ela poderia resolver outras tarefas com relação a eles e não se atrasaria para o trabalho. Associação ao grêmio recreativo também seria viável, pois ela poderia sair um pouco da rotina o que a deixaria com menos stress, descontando R$ 120,00. Ticket alimentação seria bom, pois ela se alimentaria