Segurança do Trabalho e Gestão de Riscos

FANESE – Faculdade de Administrações e Negócios de Sergipe
Núcleo de Pós-Graduação e Extensão – NPGE
ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO
TRABALHO

CARIOSVALDO ALVES GOMES

IDENTIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS BARREIRAS PARA
CONSOLIDAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA DENTRO DA
CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA
INDÚSTRIA TÊXTIL DE SERGIPE.

Aracaju / SE
11 de junho de 2012

CARIOSVALDO ALVES GOMES

IDENTIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS BARREIRAS PARA
CONSOLIDAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA DENTRO DA
CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA
INDÚSTRIA TÊXTIL DE SERGIPE

Artigo apresentado como requisito parcial e obrigatório para conclusão do Curso de Pós– graduação em Engenharia de Segurança do
Trabalho da Faculdade de Administração e
Negócios de Sergipe - FANESE.

Orientador: M. Sc. Roberto Theobald

Aracaju/SE
11 de junho de 2012

IDENTIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS BARREIRAS PARA
CONSOLIDAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA DENTRO DA
CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA
INDÚSTRIA TÊXTIL DE SERGIPE
Cariosvaldo Alves Gomes 1

RESUMO
A ênfase na Gestão de Segurança Ocupacional tem sido cada vez mais exigida nas empresas e a abordagem relacionada à evolução de uma cultura de segurança dentro da cultura organizacional possui, nos dias atuais, uma importância cada vez mais relevante. A consolidação da cultura de segurança na cultura organizacional torna-se um desafio para organizações de qualquer porte e as influências inerentes de um ambiente que proporcione segurança frente às exigências do mundo globalizado são cada vez mais estudadas sendo este inter-relacionamento capaz de apresentar resultados significativos para as empresas que adotam um posicionamento preventivo, abordando, inclusive, aspectos comportamentais. Neste aspecto, a evolução da cultura de segurança muitas vezes tornase lenta e às vezes oposta à cultura organizacional, provocando desgaste desnecessário aos envolvidos e resultados pouco satisfatórios com