Segunda Atividade Avaliativa De Psicologia Organizacional

Segunda Atividade Avaliativa de Psicologia Organizacional

1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivar-nos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade.
Motivação é o que nos impulsiona a lutar pelos nossos objetivos, parte tanto de nós como daqueles que nos rodeia e nos influencia. No estudo da motivação pela psicologia ela é indicada como a responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinadas metas. 2. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas?
Para Maslow em cada indivíduo existe uma hierarquia de necessidades que são: fisiológicas, de proteção, sociais, estima e autorrealização.
3. O que significa a hierarquia de necessidades na teoria de Maslow? Segundo ele, a medida que cada necessidade é atendida, a próxima aparece, exigindo que as pessoas busquem meios para satisfazê-las.
4. Lee Iaccoca, um dos executivos mais bem pagos do mundo, diz que o que motiva a trabalhar é o dinheiro. Todos os estudiosos da motivação concordam com Iaccoca? O que você pensa sobre isso? Não. Na verdade acho que o dinheiro faz parte, mas não é somente isso, o que realmente nos motiva a trabalhar é nos sentirmos úteis, orgulhosos de nossa capacidade, termos nossas habilidades reconhecidas e valorizadas.
5. McGregor, depois de observar como os executivos tratavam seus funcionários, concluiu que essas práticas revelavam a visão que eles tinham da natureza dos seres humanos. Diante desta análise ele formulou duas teorias, X e Y. Vamos recordar cada uma delas.
Com base na Teoria X complete as proposições a seguir:
a) Os trabalhadores