Trabalhos feiros

Curso: Administração Período: 1º
Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações

Professora: Ms. Luciana A. Zanella Gusmão Ano: 2013/1

Ementa: Teorias da psicologia. Comportamento humano: expectativas, crenças, valores. Dinâmica das relações interpessoais. Personalidade e processos psicológicos. Cultura, poder e conflitos organizacionais. Estilos de liderança. Funcionamento e desenvolvimento de equipes. Saúde mental e trabalho.

Competências: • Compreender o impacto do comportamento humano nas organizações e dos elementos organizacionais nos indivíduos por meio dos fundamentos básicos da teoria das organizações e da psicologia organizacional. • Criar estratégias motivadoras no contexto organizacional por meio da compreensão das diversas teorias motivacionais. • Relacionar comunicação e atitude pessoal da liderança com clima e satisfação no trabalho e os seus efeitos no desempenho da organização. • Relacionar-se de maneira assertiva, clara e empática. • Criar equipes de alto desempenho por meio do gerenciamento correto do fator humano em organizações.

Temas de Estudo:

• Introdução aos Conceitos da Psicologia • Objeto de estudo da Psicologia • Psicologia como ciência; • Teorias da psicologia • Fundamentos do comportamento organizacional: indivíduos, grupos e organizações • Modelos mentais: elementos constituintes do modelo mental (atenção, percepção e memória) e seu efeito na tomada de decisão individual. • Motivação: teorias da motivação humana segundo os modelos de Maslow, McGregor, Herzberg, Skinner, Vromm e Rotter, Aldorfer, McClelland; teoria da equidade; teoria da expectativa. • Comunicação: funções, processos e fundamentos • Grupos e equipes: conceitos de grupos e equipes; tipos; criação de equipes eficazes; mudança e resistência à mudança; transformação de indivíduos em membros de equipes; mecanismos grupais funcionais e disfuncionais; fases de