Saude

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1.Transtornos mentais, saúde mental e trabalho;
2. Atualizações sobre a síndrome de Burnout;
3. Síndrome de Burnout em profissionais da saúde;
4. Karoshi: morte por sobrecarga de trabalho;
5. Transtornos neuropsiquiátricos nas intoxicações ocupacionais;
6. Transtornos por estresse pós-traumático relacionado ao trabalho;
7. Contribuições para o diagnóstico da depressão no trabalho;8. Diagnóstico das LER/DORT e saúde mental;
9. Associação entre LER/DORT e depressão;
10. Efeitos do trabalho em turnos na saúde mental do trabalhador;
11. Acidentes de trabalho: repercussões na saúde mental;
12. Programas de prevenção ao alcoolismo no trabalho;
13. Violência no trabalho;
14; Assédio sexual no trabalho: aspectos psicológicos-psiquiátricos;
15. Dano moral e danopsíquico no trabalho.
Série saúde mental e trabalho - Vol. III
Editora Casa do Psicólogo
Ano de publicação: 2004
2ª Edição
Organizador: SONIA GRUBITS E LILIANA ANDOLPHO MAGALHÃES GUIMARÃES
Autor: ANA LUCIA PREZIA SAMPAIO, ANDRÉA TEIXEIRA, ANGELA ELIZABETH LAPA COELHO, ÂNGELA MARIA TEIXEIRA, ANTÔNIO RIGOLIN, ARLETE PORTELLA FONTES, CLAUDIA REGINA DE CAMPOS, DANIELA CRISTINA SANTOS, DANIELA DEALMEIDA MARTINS, DANIELA RAMOS, DORGIVAL CAETANO, DUÍLIO ANTERO DE CAMARGO, JOANA F. A. MONTEIRO, JOSÉ INÁCIO DE OLIVEIRA, LILIANA ANDOLPHO MAGALHÃES GUIMARÃES, LUCIANA NEGRI TEIXEIRA, MARIA ELENICE QUELHO AREIAS, MARISTELA DA SILVA FARCI, NANCY JULIETA INOCENTE, OSMARINA DIAS ALVES, SÉRGIO NOLASCO HORA DAS NEVES e WILMA LÚCIA CASTRO DINIZ CARDOSO.
ISBN: 85-7396-358-1
300 páginas VOU CONFIRMAR SEESTE LIVRO TEM NA BLIBLIOTECA...AGUARDEM


O que é Saúde mental e trabalho?

É o conhecimento ensinado e aprendido dentro das organizações. Onde são desenvolvidas: culturas, sentimentos, comportamentos que são aplicados apenas dentro das empresas, sendo o trabalho instrumento fundamental para se entender a psicologia.
O lugar de trabalho deve ser aceito pelo individuo, onde, os sinaisexternos sejam interpretados, analisados e internalizados pelo mesmo, pois, para se entender a ligação de trabalho e psicologia é importante que o homem adéqüe-se ao novo ambiente que lhe foi apresentado. Ressalta-se que cada indivíduo interpreta e internaliza os sinais do meio externo de diversas maneiras diferentes. Portanto, cada um desenvolve comportamentos individuais para a mesma situação.Conforme diz Gianotti 1983 (nas ciências físicas, um objeto, é igual a si mesmo, enquanto nas ciências humanas ele é diferente de si mesmo.)
É necessário que o indivíduo entenda a inerência que há entre a psicologia e o trabalho, a psicologia destina-se aos sentimentos e o trabalho fundamenta-se nas necessidades humanas, sejam elas, financeiras, produtividade, consumos, estabilidade, status entreoutros. Sendo assim, as responsabilidades do homem adulto estão certamente num circulo de sobrevivência, ou seja, não é possível viver bem sem o amor ou sem o trabalho, um está interligado ao outro.
Entretanto, para que o ser humano se forme é necessário que se exemplifique em outrem, ou seja, suas atitudes, comportamentos, decisões, serão reflexos daquilo que já lhe foi apresentado pelos grupossociais que por ele é frequentado. Para tanto, a psicologia do trabalho vêm com o papel de estudar a mente humana, onde o excesso ou escassez dos dados citados podem causar distúrbios mentais, e terá como fins apresentar soluções saudáveis para os indivíduos para que a sua busca seja pela saúde, bem estar, produtividade, lucratividade, e que estes segmentos jamais sejam desmembrados.


EstresseTermo este adotado pela medicina, psicologia e população, com várias definições o estresse é, porém, mais interpretado como a consequência interna causado por um meio externo, por exemplo: um indivíduo em seu local de trabalho passa por uma situação externa desagradável e internaliza essa situação deixando abalar seu sistema biológico, certamente mais tarde desenvolverá o estresse, podendo...
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