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"Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai, senão por mim." (João 14:6)

Tema: Indicadores de Desempenho | Boletim nº 02 – Ano 2010 | Por Alberto Augusto – Consultor Sassmaq

No boletim passado abordamos como tema os Objetivos Anuais Sassmaq, requeridos pela questão 1.1.1.6 (parte A) do Sassmaq. Ocorre que, esta questão que é a primeira M (Mandatória) doquestionário é dividida em duas partes. Assim sendo, só conseguimos pontuá-la quando além dos objetivos apresentamos na Auditoria de Avaliação os indicadores de desempenho, assunto que trataremos em detalhes neste boletim. A questão 1.1.1.6 (parte B) traz à tona: “...bem como a elaboração de relatórios com indicadores de desempenho, conforme descrito no item 2.10 de Orientações Gerais?” Nasorientações (guia do Sassmaq) parte integrante do próprio caderno do Sassmaq encontramos a seguinte interpretação/ orientação para o auditor: “... Verificar também a existência e disponibilidade do relatório com indicadores de desempenho, que deverá estar à disposição da indústria química.” Como pontuar a questão de forma positiva na Avaliação Sassmaq De imediato somos remetidos ao item 2.10 do própriocaderno Sassmaq, onde verificamos quais dados/ informações devemos monitorar continuamente para o nosso Sistema de Gestão com base no Sassmaq. 1º Passo – Configure no Sistema Informatizado ou através de uma tabela do Excel as variáveis que devem ser monitoradas e medidas de acordo com o item 2.10. São elas: REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA OS INDICADORES DE DESEMPENHO DE SST 1. Horas-homem de exposição aorisco - pessoal próprio 2. Horas-homem de exposição ao risco - contratados 3. Número de acidentes típicos, com afastamento - pessoal próprio 4. Número de acidentes típicos, com afastamento - contratados 5. Número de acidentes típicos, sem afastamento - pessoal próprio 6. Dias perdidos correspondentes aos acidentes típicos - pessoal próprio 7. Dias perdidos correspondentes aos acidentes típicos -contratados 8. Dias debitados correspondentes aos acidentes típicos - pessoal próprio 9. Dias debitados correspondentes aos acidentes típicos - contratados 10. Número de óbitos - pessoal próprio 11. Número de óbitos - contratados 12. Número de acidentes incapacitantes permanentes - pessoal próprio) 13. Número de acidentes incapacitantes permanentes - contratados INDICADORES DE DESEMPENHO DE SST 1 –Taxa de Freqüência de Acidentes Típicos com Afastamento = Nº de Acidentes com afastamento x 106 / HER (Horas de exposição ao risco); 2 – Taxa de Gravidade de Acidentes Típicos = Soma do nº de dias perdidos + soma dos dias debitados x 106 / HER; 3 – Número de óbitos em função de acidente de trabalho; 4 – Numero de acidentes incapacitantes.

"Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e avida; ninguém vem ao Pai, senão por mim." (João 14:6)

REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA OS INDICADORES DE DESEMPENHO DE TRANSPORTE E DISTRIBUIÇÃO 1. Número de viagens totais - somente produtos químicos, perigosos ou não perigosos. 2. Tonelagem total transportada pela empresa 3. Quilometragem total (somente com transporte de produtos químicos, perigosos ou não perigosos) 4. Consumo de óleo diesel - nosveículos de transporte de produtos químicos. 5. Relação entre a quilometragem rodada no transporte de produtos químicos e litros consumidos de óleo diesel 6. Número de acidentes no transporte com vazamento da carga transportada. 7. Número de acidentes no transporte, com morte, ferimentos sérios ou relevante impacto ambiental 8. Número de acidentes no transporte de produtos químicos sem vazamento dacarga transportada 9. Número de óbitos de empregados próprios ou contratados em função de acidente no transporte de produtos químicos. (inclui motoristas, contratados, agregados). 10. Número de óbitos de pessoas não vinculadas à empresa em função de acidente no transporte de produtos químicos. INDICADOR DE DESEMPENHO TRADI 1. Número de acidentes sem vazamentos = Total acidentes sem vazamentos...
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