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Curso de Administração






Jéssica Comerlato Gallina
Jéssica Clemes
Michele de Lima Fidelix









metodologia da pesquisa científica


























Caxias do Sul


2009










JÉSSICA COMERLATO GALLINA
JÉSSICA CLEMES
MICHELE DE LIMA FIDELIX






metodologia da pesquisa científicaTrabalho de Metodologia da pesquisa científica do curso de Administração de Empresa apresentado
à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG.





Simone de Oliveira Emer




Caxias do Sul



2009















SUMÁRIO

1CONTEXTUALIZAÇÃO...............................................................................01
1. Problema de pesquisa..............................................................................01
2. Hipóteses e variáveis................................................................................01
3. Objetivos...................................................................................................02
4.Justificativa................................................................................................02
1. REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................03
2. DELINEAMENTO METODOLÓGICO......................................................05
1. Tipos de pesquisa.....................................................................................05
2. Delimitação da população ou doobjeto de estudo...................................06
3. Definição da amostra................................................................................06
4. Técnica de coleta de dados…………………………………………………06
5. Técnica de análise dos dados..................................................................07
6.Cronograma..............................................................................................07
7. Orçamento................................................................................................08
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................09
APÊNDICE.....................................................................................................10





















- 1 -

1CONTEXTUALIZAÇÃO

O tema da pesquisa será a qualidade de vida no trabalho, a qual ficará denominada QVT, tendo como foco os esforços das empresas para promover esta propriedade no dia a dia de cada trabalhador. A qualidade de vida segundo od autores Wilheim e Deak (apud CARDOSO, 1999:77) define-se como “a sensação de bem-estar do indivíduo.” De acordo com esses autores, esta sensação éproporcionada pela satisfação de condições tanto objetivas (renda, emprego, objetos possuídos, qualidade de habilitação) como também as condições subjetivas (segurança, privacidade, reconhecimento, afeto).
Analisando o conceito de qualidade de vida no trabalho na visão de uma empresa, é um conjunto de ações que envolve diagnósticos e implantações de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicase estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho.

1.1 Problema de pesquisa

O problema gera tanto impactos positivos, como negativos, na qualidade de vida das pessoas; esses impactos podem estar relacionados aos objetivos, atividades e resultados estabelecidos e requeridos pelasempresas. Um exemplo de ponto negativo, está no baixo rendimento de um funcionário, isso ocorre na maioria das vezes, devido a instalação do mesmo com as condições objetivas ou subjetivas de seu trabalho.
Diante disso, qual a importância da QVT?

1.2 Hipóteses e variáveis

Para promover a qualidade de vida no trabalho seria necessário que todas as condições como renda,...
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