Sadia

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UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos











PIM VII
Sadia
















Nome da Unidade (Pólo de matrícula)
2010
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos











PIM VII
Sadia






Nome(s) completo(s) do(s)aluno(s):
RA(s):
Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos
Semestre:






Nome da Unidade (Pólo de matrícula)
2010
RESUMO

A indústria alimentícia é o conjunto de atividades industriais em que se preparam, normalmente em quantidades que devem ser comercializadas, alimentos ou ingredientes para a preparação de alimentos. Um dos aspectos a ser considerado no setoralimenticio é que, uma vez que mexem com produtos que podem ter um efeito direto na saúde, elas devem ser realizadas com a máxima higiene. Neste contexto de Indústria Alimentícia esta a Sadia S.A., que é uma das maiores empresas do setor alimentício da América Latina. Produz e distribui alimentos derivados de carnes suína, bovina, de frango e de peru, além de massas, margarinas e sobremesas, sendolíder brasileira em alimentos industrializados e a sexta maior exportadora do País. Atua no Brasil e no mercado internacional por meio de quatro grandes áreas de negócios: Mercado Interno, Mercado Externo, Food Service, Bovinos. É também uma das maiores empregadoras do Brasil, com mais de 60 mil funcionários diretos. Mantém ainda parcerias com 10 mil produtores rurais integrados,contribuindo paraa geração de empregos e renda no campo. Por meio do Sistema de Fomento Agropecuário, mantém acordos com granjas integradas de criação de aves e suínos, o que lhe garante o fornecimento de matéria-prima de origem sanitária controlada. Considerando este contexto, e levando em consideração as disciplinas contempladas no Curso de Gestão de RH, foi possivel o desenvolvimento deste relatório.Palavras-chave: Industria Alimentícia, Gestão de Recursos Humanos.











ABSTRACT

The food industry is the set of industrial activities in which they prepare, usually in quantities that should be marketed, or food ingredients for food preparation. One aspect to be considered in the food industry is that once that deal with products that may have a direct effect onhealth, they must be handled with the utmost care. In this context of the Food Industry, Sadia SA, which is one of the largest food companies in Latin America. Produces and distributes food derived from meat pork, beef, chicken and turkey, as well as pasta, margarine, and desserts, with Brazilian leader in processed foods and the sixth largest exporter in the country operates in Brazil and ininternational markets through four major business areas: Domestic Market, International Market, Food Service, Cattle. It is also one of the largest employers in Brazil, with more than 60 000 direct employees. It also maintains partnerships with 10 000 farmers integrated, contributing to employment generation and income in rural areas. Through the Agricultural Development System, has agreementswith farms integrated poultry and pork, which ensures the supply of raw material source of sanitary control. Considering this context and taking into account the subjects addressed in HR Management Course, it was possible to develop this report.

Keywords: Food Industry, Human Resource Management.













SUMÁRIO

|Introdução|6 |
|1. Desenvolvimento |8 |
| |1.1. Objetivo do Projeto |8 |
| |1.2. Objetivo da Empresa...
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