rotinas trabalhistas, trabalho individual 2º semestre

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1
2 ROTINAS TRABALHISTAS 2 Sócios 17 Quotas 17 Valores em reais 17 REFERÊNCIAS 30
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos estudar com profundidade e aprender práticas trabalhistas que nos será de grande utilidade nessa carreira, a qual escolhemos. Veremos a seguir rotinas trabalhistas, conheceremos um pouco da psicologia que envolve as organizações, a matemática financeira, os processos contábeis pra abrir uma empresa e analisaremos os mercados de demanda, oferta e equilibrio de mercados, sabendo quais são as estruturas dos mesmos. Com certeza, ao final deste, teremos grandes experiências e saberemos valorizar nossas empresas, as quais prestaremos serviços no futuro.

2 ROTINAS TRABALHISTAS

Para ocorrer a admissão de um funcionário é necessário uma documentação especifica, o empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto á empresa, essa rotina visa atender as normas legais, existentes bem como as normas internas da empresa proporcionando o ingresso desse funcionário com êxito.
Quando esta rotina não é cumprida pode trazer complicações para as empresas e o empregado, gerando assim multas.

2.1 CTPS

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório,é básico de suma importância para cada trabalhador,não importa o tipo de emprego. A CTPS faz com que o empregado tenha direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
A CTPS constitui prova fundamental no contrato de trabalho, não pode ser emitida para menores de 14 anos. Foi constituída pelo decreto n° 21.175 de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo