Rotinas trabalhistas - portifolio individual contabilidade 2 semestre

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO cIÊNCIAS CONTÁBEIS

SILVIA KAZUE yNAMURA

rOTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Umuarama-Pr.
2012
Sumário 1. Introdução 2. Rotinas trabalhistas 3.1. CTPS 3.2. Exame Admissional 3.3. Registro do Empregado 3.4. Contratos de Trabalho 3.5. Importância da Apresentação dos Documentos para Admissão 3.6. Liderança 3.7. Motivação 3.8. Fatores que Influenciam a Teoria das Necessidades de Maslow
2.9. Fatores que Influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 3. Diferença entre Grupos e Equipes 4. Processo Contábil 5.9. Processo de Abertura de uma Empresa de Prestação de Serviço, Procedimentos junto à Junta Comercial e Modelo de Contrato Social 5. Desconto Simples 6. Análise Mercadológica Regional 7. Referencias

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade auxiliar o futuro Contador nas rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se fazem necessários, tanto para o empregador como para o empregado.
Esse trabalho de pesquisa tem como função o esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres da entidade, sendo que o não cumprimento das mesmas acarreta transtornos, multas e prejuízos ao empregador e ao empregado. Com relação a rotinas trabalhistas foram relacionados a importância das obrigações que devem ser observadas de forma legal, pois suas conseqüências podem se tornar transtornos jurídicos ocasionando percas . Outro ponto importante é o estudo da cultura e clima organizacional, onde se discute a importância de se fazer uma analise prévia dos costumes e culturas de uma determina região onde se pretende abrir uma empresa, alem disso, a importância do clima que envolve a relação trabalhista em uma empresa.

2. Rotinas Trabalhistas As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que