Roteiro de atps

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  • Publicado : 15 de maio de 2011
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Conforme debatido entre os integrantes do grupo, vimos que a maioria não estaria preparada para situação, porém alguns afirmam o contrário, pois o não é uma reposta quejá temos já qualquer resposta positiva do gerente se tornaria lucro para o funcionário.
Foram registradas diversas reações, entre elas, decepção, frustração, raiva echateação por ter se esforçado esperando receber algo em troca de sua dedicação a empresa e não ter conseguido o aumento, mas se a pessoa já estava possivelmente preparadapara receber um não ela ficaria conformada, deixando transparecer sua capacidade e potencial, mostrando que ela sabe lidar com as diferentes situações.
Estascircunstâncias deveriam ser administradas de forma com que a pessoa não desistisse apenas se esforçasse ainda mais para provar ao gerente que o aumento desejado era por mérito e eleestava errado ao não conceder o mesmo.
Durante a negociação poderia mostrar a ele, que não exerceu apenas suas funções básicas, apresentaria dados que comprovassem quecontribuiu com seu trabalho para o superávit da empresa o que a fez crescer cada vez mais.
O fato de ingressar no ensino superior só o tornaria mais preparado para sedesenvolver na empresa e junto ao aumento estaria disposto a ter mais responsabilidades, para também por em prática os novos conhecimentos adquiridos no curso.
Paraisso, necessitaria de um aumento para poder suprir com as necessidades e ter uma motivação para continuar contribuindo com o crescimento, demonstrando que está preparado paranovas oportunidades de aprendizagem e se aprofundar mais no que faz, gerando assim um maior capital intelectual e novas estratégias de lucro e evolução para a empresa.
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