RH X GP

NOME: Jhonatam Silva de Andrade RA: 8202918040
Obra: Cátia DALLA VALLE, Carine DALLA VALLE e Rodrigo Antônio Binotto MENDONÇA
Palavra Chave: A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS
Há um tempo o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde se cuidava da folha de pagamento e contratação de profissionais, sendo exigido destes apenas experiência e técnica não mais do que isso, onde a visão do empregado predominava à obediência e a execução da tarefa, por outro lado.
Gestão de Pessoas é diferenciada pela participação, capacitação, envolvimento, e desenvolvimento da peça fundamental de uma organização que é o capital humano, tendo a função de humanizar as empresas.
A área de Recursos Humanos deixou de ser um simples departamento de pessoal para se tornar um dos parceiros principais no sucesso das organizações. Cabe lembrar que, há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos apenas intermediava as desavenças e reduzia os conflitos, mas, acima de tudo, administrava as pessoas de acordo com as leis trabalhistas, atuando apenas como máquinas (AQUINO, 1980).
Atualmente o cenário se mostra diferente: as pessoas passaram a ser consideradas como recursos essenciais para o crescimento organizacional, fazendo com que se encaixassem em uma era na qual se retém de forma valiosa a participação e o conhecimento, essa permeada por estratégias inteligentes de administrar com as pessoas
É válido refletir sobre esse jogo de interesses que vem do gestor, anteriormente individualista focado na cultura centralizada em si e, no do colaborador, atualmente buscando reconhecimento, segurança, estabilidade financeira, felicidade, e também não menos importante, o interesse do cliente que procura qualidade no produto, no atendimento e nas condições que a empresa dispõe dos seus serviços
Ao analisar os novos paradigmas de gestão dessa organização, percebemos que a base fundamental do