Segundo os médicos, trabalhar em um hospital é algo difícil e estressante. Por isso, o profissional que atua como recurso humano para esta áreaprecisa estar atento à qualidade técnica e à saúde de seus colaboradores. Dete Furlan, RH do Hospital 9 de julho, resume com uma frase como é o dia-a-dia de sua função.“Gerenciar a equipe de trabalho de um hospital é sempre um desafio”.
Segundo ela, a grande diferença de administrar pessoas na área da saúde está em encontrar profissionais queatendam às necessidades da instituição e tenham vocação para lidar com o capital humano. Dete ressalta que é importante contratar para o seu quadro de funcionários pessoas com umaboa formação acadêmica e pró-atividade no sentido de identificar possíveis necessidades dos pacientes.
Além disso, ela acredita que o RH de uma instituição de saúde precisaestar sempre atento às políticas da empresa com relação aos seus colaboradores, seja na capacitação dessas pessoas através de programas de treinamento e desenvolvimento, ou com osprogramas de investimento em qualidade de vida.
Vilma Cintra, do Hospital São Camilo acredita que os departamentos de RH de empresas de saúde estão cada vez mais parecidoscom os de grandes empresas. Ela é a responsável pelo departamento que gerência 1.209 funcionários “registrados” do hospital (há também prestadores de serviços e terceirizados).De acordo com a gerente, o São Camilo adotou há pouco tempo um modelo de gestão por competência que influencia nas tomadas de decisão do departamento de recursos humanos.Com isso, o hospital passa a se preocupar mais com o bem estar de seus funcionários e oferece condições para que eles consigam administrar os efeitos do cotidiano de um hospital.
...UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
MICHELE VARGAS
PLANO DE RHHOSPITAL SÃO JOÃO BATISTA
Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E
mpresa.
CRICIÚMA - SC
2012
MICHELE VARGAS
TÍTULO DO RELATÓRIO...
...Piedade de Sousa Isaac
Leize Alves de Castro Septímio
Miryan Abadia Moreira Faria Arantes de Paiva
Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo
FACULDADE CAMBURY
Novembro de 2004
Elizabete Piedade de Sousa Isaac
Leize Alves de Castro Septímio
Miryan Abadia Moreira Faria Arantes de Paiva
Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo
Projeto apresentado à Faculdade Cambury, no Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de...
...INSTITUTO DE EDUCAÇAÕ CEENECISTA ANGELO ANTONELLO
DICIPLINA TÉCNOLOGIA INDUSTRIAL
PROFESSOR: IVAN FONTANIVE
ALUNA ELIANE ALMEIDA
TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
OBJETIVO
Detectar problemas, riscos a segurança ou situações que possam contribuir e gerar acidentes, doenças ocupacionais ou danos ao patrimônio da empresa e encontrar medidas de controle ao acidente em determinadas atividades antes mesmo de serem executadas.
LOCAL: Uma empresa com onze setores com...
...dados obtidos a partir dos relatórios de manutenção). Estes dados foram obtidos a partir de relatórios de manutenção preventiva dos equipamentos do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina (HURNP/UEL). Foram considerados dois estudos de caso: no primeiro caso, o método foi aplicado a bombas infusoras em dois diferentes setores do hospital (UTI e enfermarias). No segundo estudo de caso foram comparadas as quantidades ideais de diferentes...
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HOSPITAL
A palavra hospital vem do latim hospes, que significa hóspede.
Existem várias definições de hospital, das quais destacamos a de Mac Eachern.
O hospital e representação do direito inalienável que o homem tem de ter saúde e é o reconhecimento formal por parte de comunidade de sua responsabilidade de prover meios que o conservem sadio ou que lhe restaurem a saúde perdida.
Os documentos da Organização Mundial de Saúde...
...Fundação Oswaldo Cruz Escola Nacional de Saúde Pública Pós-Graduação em Saúde Pública - Mestrado Departamento de Ciências Sociais
“O PACIENTE INTERNADO NO HOSPITAL, A FAMÍLIA E A EQUIPE DE SAÚDE: REDUÇÃO DE SOFRIMENTOS DESNECESSÁRIOS”
Mestranda: Tereza Cristina Coury Amin Orientador: Prof. Dr. Jorge de Campos Valadares
Rio de Janeiro setembro - 2001
RESUMO Nesta pesquisa pretendemos identificar a percepção de pacientes, familiares e profissionais de saúde quanto à...
...INTRODUÇÃO
Neste trabalho irá ser abordado o tema: hospital tal como: os tipos de hospitais, organograma de um hospital as finalidades dele e também o recurso humanos. Historicamente, os hospitais surgiram como lugares de acolhida de doentes e peregrinos, durante a Idade Média. A denominação "Hotel-Dieu", que foi empregada para um conjunto de instituições francesas do sec. VII, já traz em si a noção de hospedagem e o caráter religioso...
...acompanhantes e funcionários.
-Lanche: -----14h00min para pacientes, acompanhantes e funcionários.
-Jantar: --------- 18h00min as 18h30min esta é servida para pacientes.
-Ceia: ----------- 20h00min esta é servida para os pacientes.
A ficha de dietas do Hospital Municipal Geraldo Ferreira Gandra apresenta modelo de dietas livre, branda, pastosa, liquida pastosa, liquida completa, liquida restrita, hipossódica, para diabetes. Estas servem de auxilio tanto para a...
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