Rh - contratos

1. SÍNTESE DE CADA MEMBRO DO GRUPO

1.1 Andreza Andrade de Oliveira
Valorizamos muitas pessoas, o bombeiro, o médico ou o presidente, porque nos proporcionam bons momentos, mas dificilmente vemos alguém valorizando o profissional de RH ou AP, porque temos a cultura que trabalho é algo ruim e por isso as pessoas não conseguem enxergar que são essas pessoas que trabalham e se esforçam para o desenvolvimento profissional dos demais trabalhadores da empresa. Esses profissionais da área procuram conciliar número, exigências, tendências, legislação, e claro, pessoas.
Os profissionais de RH geralmente são pessoas que trabalham muito e são alvos de críticas ou assédio por informações confidenciais, o trabalho deles é árduo e continuo.
Infelizmente trabalho é visto como uma necessidade pela maioria. São poucos os que vêem nele a oportunidade de absorção de novos conhecimentos e enriquecimento do intelecto.
Por isso reconheça e valorize aqueles que trabalham por você e por sua vida profissional, procure lembrar-se de todos os profissionais que trabalham para nos proporcionar comodidade e bons momentos como o lixeiro, o carteiro, a caixa do supermercado. E não somente um astro popular que ganha milhões e ajuda a aumentar o quadro de desigualdade social neste país.
Façamos mais para o reconhecimento da profissão de RH ou AP analisando com mais detalhe a contribuição destes em sua vida, em seu crescimento e em seus resultados. Estude é avalie os conceitos e objetivos de RH e AP para melhor entendê-los.

1.2 Renata Cristiane de Sousa
Nos dias de hoje trabalhar na área de Recursos Humanos e trabalhar com comportamento das pessoas, para algumas pessoas pode parecer simples, mas não acredito que seja tão simples assim.
Pois o profissional em RH não tem por finalidade contratar e demitir como algumas pessoas pensam.
O profissional de RH tem por objetivo gerar competências, e fazer um trabalho de educador corporativo assim gerando mudanças nas empresas, assumir riscos,