Revolução industrial e o perfil da mente operaria

CENTRO UNIVERSITÀRIO DO CERRADO
PATROCÌNIO
DOUGLAS

TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

PATROCÌNIO
2011

DOUGLAS

TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Cerrado Patrocínio – UNICERP, como parte da avaliação, na disciplina de Psicologia Aplicada à Administração, da professora Aurivânia do 4° Período do curso de ADMINISTRAÇÃO.

PATROCINIO
2011
Revolução industrial e o perfil da mente operaria

O trabalho existe deus dos primórdios da humanidade, onde ela e a luta pela sobrevivência, e através dos anos o seu significado vem mudando conforme as gerações vêem surgindo. Por exemplo no inicio da época da escravidão, os brancos escravizavam os negros para demonstrar o seu sentimento de poder, no qual o trabalho representava algo que somente as pessoas inferiores tinham que fazer (trabalho tinha significado ruim). Já o trabalho em todo o momento da historia e essencial a sobrevivência, e atualmente o trabalho quer dizer auto realização (fazer o que você gota e, que o realize profissionalmente). Na época antes da revolução industrial o clero e a nobreza dominavam o resto da população, e que provocou a burguesia influenciar a todos a fazerem uma revolução no sentido de descentralizar o poder. Já na revolução industrial que aconteceu no século XVIII na Inglaterra com a mecanização dos sistemas de produção para reduzir custos, dar mais eficiência e inconscientemente por a maquina para auxiliar no desempenho de seu trabalho, no intuito de melhorar as condições de vida. Esta revolução aconteceu na Inglaterra por diversos motivos, tais como: A Inglaterra possuía grandes reservas de carvão mineral no subsolo (principal fonte de energia na época), onde as maquinas que existiam eram maquina a vapor; mão de obra em abundancia; capital