REVISAO RH

Exercício de Revisão – Trabalho individual
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1. O conjunto das forças humanas voltadas às atividades produtivas, gerenciais e estratégicas dentro de um ambiente organizacional denomina-se: GESTAO DE PESSOAS

2. Envolver-se nos problemas, preocupações e necessidades cotidianas dos funcionários: RECURSOS HUMANOS

3. O período que se caracterizou pela implantação de numerosas plantas de fábrica, especialmente da indústria automobilística alemã, é denominado: FASE TECNICISTA

4. São características do modelo diretivo organizacional: marca V para a alternativa Verdadeira e F para a alternativa falsa
(V ) Autoridade formal
(F ) Liderança
(V) Burocracia
(V ) Busca da obediência
( V ) Centralização
( F ) Busca de colaboração
( V) Pouca autonomia
(V ) Organizações mecânicas

5. São características do modelo participativo organizacional: marca V para a alternativa Verdadeira e F para a alternativa falsa
( F ) Autoridade Formal
( V ) Liderança
(V ) Autonomia
( V ) Pessoas responsáveis
(F) Busca de obediência
(V ) Busca da colaboração
(V )Descentralização
(V ) Organizações orgânicas

6. O que significa Downsizing.?

Tem como objetivo a eliminação de processos e pessoas que possam atrapalhar a empresa.

7. Com relação ao período da Fase Legal (1930-1950), Assinale V , para verdadeiro e F, para falso:
• ( V ) Surgem os primeiros cargos de chefe de pessoal.
• (F ) Em algumas empresas, mais voltadas para o mercado, gerências faziam o papel de integração entre os objetivos negociais e as expectativas dos empregados.
• ( F ) Empregados tornam-se um fator de produção cujos custos deveriam ser administrados racionalmente.
• ( V ) Preocupação centrada na manutenção das recém-criadas Leis Trabalhistas da era Getulista.

8. Em Planejamento de Recursos Humanos o Plano geral que orienta a tomada de decisão objetivando viabilizar a estratégia organizacional.é chamado de: POSTURA ESTRATEGICA

9.