Revisão de Rh

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROFESSORA MARIA CLÁUDIA DE SOUZA NASCIMENTO

 QUESTÕES PARA REVISÃO 1 - INTRODUÇÃO

Perguntas:

1- Quatro tendências apontam para a crescente diversidade da força de trabalho. Explique.
2- Qual é a principal tarefa da ARH?
3- Como se subdivide o Sistema de Recursos Humanos?
4- Comente sobre o objetivo do Planejamento Organizacional.
5- Explique o objetivo das relações trabalhistas e sindicais.
6- O que significa administrar os recursos humanos?
7- Faça um comentário sobre o conceito básico de Planejamento de RH.
8- Que variáveis devem ser dimensionadas no Planejamento de RH?
9- Qual é a participação gerencial no Planejamento de RH?
10- Explique as etapas do Planejamento de RH.
11- Qual é a importância do sistema estrutura/ descrição de cargos?
12- Estabeleça a diferença entre tarefa e função.
13- Comente sobre os principais clientes da ARH.
14- Quais são os objetivos dos empregados na busca por um trabalho?
15- Como as empresas contemporâneas devem considerar as estratégias de RH?

Respostas:

1- R 1º  Como o mercado de trabalho muda em razão das condições econômicas, torna-se cada vez mais importante encontrar os melhores funcionários e distribuí-los para atender melhor à organização. 2º  Mais empresas vêm concentrando iniciativas de marketing no crescente poder aquisitivo das minorias. 3º Mais empresas procuram expandir seus mercados ao redor do mundo, o que requer maior diversidade de pensamento para alcançar efetivamente mercados internacionais. 4º  Empresas que buscam ter presença mundial, por meio de expansões, aquisições e fusões, passam por um período de consolidação que significa agrupar funcionários do mundo todo em novas unidades, mais eficientes, a fim de reduzir a duplicação de esforços ao redor do mundo e aproveitar sinergias em operações que cruzam fronteiras.
2- R Capacitar as pessoas a trabalhar em