Resumo o monge e o executivo

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  • Publicado : 11 de dezembro de 2012
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Resenha do livro “O MONGE E O EXECUTIVO”


Este livro chama muito a atenção, pois ele é escrito de maneira clara e objetiva, e faz analisar sobre suas ações, e com isso,compreender melhor a vida.
o autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão o responsável pela aventura de rever conceitos econstrua a partir do diálogo, ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais, além dos aspectos morais e éticos. Ao exercício da liderança é preciso tomar decisões pessoais eaplicar princípios, pois existe uma diferença entre liderança que o líder lidera pessoas influencia os outros e faz com que a energia se mova, no caso é a qualidade de caráter de cada pessoa que faz aimportância dos relacionamentos, pois ao trabalhar com pessoas o que deve ser objetivado é a tarefa a ser realizada sem desprezar os relacionamentos, e enquanto na gerência o gerente gerencia ascoisas.
Para o autor, um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e, pois para liderar é preciso servir, com limites, responsabilidades e estímulos parase tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidades, vontade e com flexibilidade.  Os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, levando em alta que ascoisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de julgar. Mostra também a importância da opinião contrária, colocando que em muitos momentos precisamos ativar nossascapacidades de obediência. A grande idéia desenvolvida é a de que facilitar discussões e extrair pensamentos interessantes de cada participante é uma possibilidade interessante do líder atuar. Falar com alguémque presta atenção a cada palavra nos faz sentirmos valorizados e importantes. A elaboração de políticas e procedimentos que todos devem seguir. O papel da motivação para a mudança é essencial e...
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