rESUMO A QUINTA DISCIPLINA

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ
Curso Superior de Tecnologia em Logística com Ênfase em Transporte

SISTEMA DE ARMAZENAMENTO E MOVIMENTAÇÃO

RESUMO DO LIVRO – A QUINTA DISCIPLINA

Roniérison de Jesus Santos
RA: 091735 - 4º Semestre

Jundiaí
Dezembro de 2010
Resumo – A Quinta Disciplina

A quinta disciplina mostra de maneira clara como se deve pensar para ter a capacidade de habilidades de administrar um negócio com eficiência. Apesar do mundo hoje possuir um ritmo acelerado de mudanças sóciais e tecnológicas e encarar com grande importância o acumulo de conhecimento para que se possa ter sucesso nos negócios, se analisar com cuidado, essas são constatações básicas para prever uma importante característica das empresas no futuro.
O sucesso a longo prazo nos negócios não pode ser assegurado pelo domínio de recursos específicos como capital, recursos naturais ou competências tecnológicas. A competência fundamental para assegurar a continuidade e prosperidade das empresas a longo prazo é a capacidade de aprender.
Aprender, no caso, não significa ser capaz de reproduzir comportamentos ou memorizar conteúdos pré fixos. Aprender, no sentido sistêmico e abrangente do termo, significa ser capaz de transformar-se, de modo a modificar a própria estrutura de comportamento, tornando-a mais eficaz no sentido de perseguir os valores essenciais da própria pessoa, grupo social ou comunidade.
Estamos hoje presenciando um salto na capacidade de inovação devido à disponibilidade de um conjunto de tecnologias de aprendizagem em grupo, que está sendo usado pelas empresas como fator estratégico para competir no mercado globalizado. Com isso está surgindo um novo perfil de empresa: "A Empresa que Aprende" ("Learning Organization").
As novas tecnologias de aprendizagem organizacional são caracterizadas por cinco disciplinas, através das quais a pessoa se modifica, adquirindo novas