Resumo do artigo uso de pesquisas de clima organizacional no brasil.

Resumo do artigo: Uso de Pesquisas de clima organizacional no Brasil
Esse artigo aborda uma questão muito importante no cenário das empresas brasileiras que é a utilização de pesquisas organizacionais. Que é de sumo importância nas organizações, pois através dessas pesquisas podemos medir aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros aspectos relacionados ao conceito, como conformidade, padrões, recompensas, responsabilidade, apoio, clareza organizacional e calor humano. Porém para entender esse artigo temos que buscar as raízes do uso de pesquisa de clima organizacional no Brasil. Para enfim saber o que levou os autores a fazer esse tipo de pesquisa em território nacional. Partindo desse principio o diagnóstico de clima organizacional é usado para auxiliar gestores e profissionais da área a entender as necessidades, preocupações e percepções dos empregados em relação ao clima organizacional na empresa. O papel dos gestores nesse processo e assumir uma postura proativa no sentido de utilizar ferramentas que permitam a tomada de decisões corretas sempre com o proposito de ajudar a organização. A pesquisa de clima organizacional é considerada uma ferramentas muito importante nesse processo. O assunto clima organizacional teve inicio na década de 30 e aumentou durantes os anos 60. O motivo que levou os pesquisadores a fazer esse levantamento no Brasil e que o tema clima organizacional ganhou importância por ser considerado uma variável a ser investigada por aqueles que buscam explicações para o desempenho e a qualidade do trabalho das pessoas nas organizações. Por esse motivo esse trabalho organiza-se em seis seções: Introdução, Revisão Teórica, Metodologia, Apresentação dos Resultados, Análise dos Resultados e, por fim, Considerações finais. Porém veremos apenas a metodologia dessa pesquisa, apresentação dos resultados, analise dos resultados e considerações finais.
Metodologia
Essa