Resumo de psicologia

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  • Publicado : 20 de outubro de 2012
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Aula 1: CONCEITO E VISÃO HISTÓRICA DA PSICOLOGIA

Ao final desta aula, você será capaz de:1) Analisar o processo de seleção de pessoas;2) Definir o perfil profissiográfico;3) Associar traços depersonalidade ao êxito de carreira;4) Estabelecer treinamento de pessoas como ferramenta de desenvolvimento da carreira e de habilidades específicas. |
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Introdução
O estudo do comportamentotem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a condutadita normal.
Ainda a mesma autora associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para amental foi incentivando o interesse das pesquisas sobre o assunto, no sentido de adotar um paradigma que pressupunha como de maior relevância a profilaxia da doença e dos desajustamentos em lugar detão-só curá-los e reorientá-los” (p.2) 
É fato que o crescente interesse pela compreensão da conduta faz gerar um conhecimento, muitas vezes compartilhado, que não se associa ao escopo da ciênciapsicológica, o que chamamos de senso comum.
A evolução das sociedades como um todo e a tendência permanente de associação em grupos, nos contextos organizacionais, preconiza outra necessidade para o estudo docomportamento: a que busca entender as trocas viabilizadas nas relações interpessoais e os conflitos advindos das mesmas. Isto fez surgir a Psicologia nas Organizações, como área de pesquisa daPsicologia que é amplamente divulgada para os envolvidos em gestão e/ou simplesmente atuam em esferas grupais. (ROBBINS, 2005).
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A Psicologia é uma ciência que cada vez mais tem despertadointeresse nas pessoas.
Os meios de comunicação nos informam sobre crimes que, muitas vezes, nos fazem duvidar da sua autoria:
Seriam seus praticantes seres humanos?
EXEMPLO 1
Em 07/4/11...
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