RESUMO PSICOLOGIA

RESUMO APOSTILA: O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

CAPITULO: 1

SITUAÇÃO DA FORMAÇÃOE DAS
ATIVIDADES DE TRABALHO

SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO

CARACTERÍSTICAS E OBJETIVOS

NESTE RESUMO IREMOS ABOSRDAR A SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, ASSUNTO TRATADO NO CAPITULO PRIMEIRO DO LIVRO “O PSICÓLOGO NS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO” DO AUTORJOSÉ CARLOS ZANELLI.
REAVALIAR E PROPOR MUDANÇAS SEMPRE E EM QUALQUER SEGUIMENTO GERARÁ POLEMICAS, PORÉM É NECESSÁRIO ESTAR SEMPRE BUSCANDO NOVOS CAMINHOS PARA A OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO, E É ESSA A FUNÇÃO DO PSICOLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, E POR QUE NÃO TRATAR DA MESMA FORMA A FORMAÇÃO DO DO PROFISSIONAL PSICÓLOGO?
SEGUNDO BORGES-ANDRADE E COLABORADORES, EM PESQUISAS REALIZADAS COM PSICÓLOGOS DE ALGUMAS REGIÕES DO PAÍS, FORAM ENCONTRADOS GRANDES INDICES DE INSUFICIENCIA NO QUE DIZ RESPEITO A FORMAÇÃO DO PSICÓLOGO, SE A SITUAÇÃO PERMANECE E PODE SER GENERALIZADA, COMO A AUSÊNCIA DE INTERVENÇÕES RELEVANTES NOS CURSOS DE PSICOLOGIA PARECE PERMITIR QUE ASSIM SE PENSE, A AVALIAÇÃO DE QUSE UM TERÇO DOS PROFISSIONAIS QUANTO A SUA FORMAÇÃO INSUFICIENTE REQUER, SEM DÚVIDAS, PROVIDÊNCIAS IMEDIATAS. CONTUDO, NÃO SE DEVE CONTENTAR APENAS COM AS DENÚNCIAS, DENÚNCIAS SEM AÇÕES NÃO LEVAM A LUGAR ALGUM, DE QUE BASTAM AS PESQUISAS, UMA VEZ QUE SE DETECTAM AS FALHAS E NADA É FEITO PARA CORRIGI-LAS? OS PLANEJAMENTOS TEM QUE SEREM POSTAS EM PRÁTICA. AÇÕES COORDENADAS DEVEM SER DIRIGIDAS PARA PROVOCAR MUDANÇAS EM VÁRIOS SEGMENTOS. O ACADÊMICO, TODAVIA, É O PRINCIPAL. É SOBRETUDO NESSA INSTÂNCIA QUE SE PRETENDE DIRIGIR AÇÕES MODIFICADORAS.
TEM-SE A INTEÇÃO DE SISTEMATIZAR DADOS, A RESPEITO DO CONHECIMENTO DISPONÍVEL NA PSICOLOGIA E EM SUAS ÁREAS AFINS, DA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DOS PSICOLOGOS ORGANIZACIONAIS.
AO LADO DOS DESCRITIVOS JÁ REALIZADOS, OU AINDA POR FAZER, É POSSIVÉL E ÚTIL DESENVOLVER TRABALHOS