Resumo de estagio

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BREVE RESUMO DO MODELO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRACAO
AUTOR Vitor Henriques de Lira INSTITUICAO Departamento de Administração Faculdade de Ciências Sociais Faculdades Integradas da Católica de Brasília RESUMO 1. Introdução

Há mais de dez anos a Faculdades Integradas da Católica de Brasília – FICB – vem desenvolvendo um método de trabalho bastante interessante e simples,na área de Estagio Curricular Supervisionado do Curso de Administração, Qual facilita em muito a integração dos seus alunos com as empresas onde são realizados os estágios. 2. A simplicidade do atendimento

A forma de atendimento ao estagiário e feita por meio de entrevista individual, uma vez por semana, onde são estabelecidos todos os parâmetros para o acompanhamento do trabalho de estagiodurante o semestre. 3. Contatos Iniciais

O contato entre o aluno da Católica de Brasília e o Estagio Supervisionado inicia-se ao semestre anterior ao que ele fara o estagio. Neste momento e realizado um “seminário para os futuros estagiários do curso de administração”, batizado de SECA. Note-se que o SECA nos moldes atuais e criação de um estagiário de vendas que em sua época não conseguiu localpara estagiar, sendo-lhe dado oportunidade de desenvolver seu trabalho na própria escola. E feita a divulgação do SECA na época oportuna e, no dia, alguns dos atuais estagiários são convidados a apresentar seus depoimentos a respeito do Estagio em desenvolvimento, enfatizando desde as dificuldades para conseguir a empresa onde estagiar, a forma como a Empresa vê os estagiários, os problemas queocorrem quando dessa interação e sua expectativas. Os professores supervisores apresentam as cadeiras nas quais são especialistas salientando alguns dos seus principais aspectos, 4. A escolha da área de estagio

No período das matriculas para o estagio o aluno tem a possibilidade de optar dentre seis areas, oferecidas pela coordenadoria de estagio supervisionado, ou sejam: Organização & Métodos,Administração de Recursos Humanos, Administração de Recursos Materiais, Administração da Produção, Administração Financeira e orçamentária, Administração de Vendas. Uma vez feita a opção pela área, o aluno apresenta-se a Coordenadoria de Estagio Supervisionado onde recebe um conjunto de questões referentes a matéria de sua preferencia para desenvolver seu estagio: e a reciclagem, cujo objetivo eproporcionar ao estagiário a oportunidade de fazer uma breve revisão do conteúdo pertinente a área escolhida.

5.

A Empresa onde o aluno fara seu estagio

Normalmente, se o aluno já trabalha, a empresa escolhida e aquela onde exerce suas funções. Todavia, e incentivado a procurar outra organização, o que pode abrir para ele novos horizontes. 6. A escolha do tema

Após determinada a área eestabelecido o contato com o Professor Supervisor, que o acompanhara de perto em entrevistas semanais, o estagiário o tema a ser trabalhado, em comum acordo com o seu supervisor na empresa e o Professor Supervisor designado pela coordenação de estagio supervisionado. No decorrer dos anos, tem surgido temas bastante originais, tais como: “A utilização do outdoor em Brasília” (uma cidade semesquinas), “A mulher nas Forcas Armadas – a Legislação”, “Uma pesquisa sobre a Política de salários de algumas empresas de Brasília”. 7. O Plano de Estagio

Na fase seguinte, em decisão conjunta do supervisor na empresa, do estagiário e do professor supervisor, será estabelecido o plano de estagio que norteara o trabalho a ser desenvolvido, constando de: Objetivo geral, objetivos específicos, etapas,cronograma, bibliografia. Baseado neste plano, o Professor Supervisor sabe, a qualquer momento, em que fase se encontra o projeto do estagiário e pode, também, discutir com o supervisor da empresa alguma divergência existente no trabalho. 8. O Acompanhamento do Estagiário

O acompanhamento do estagio e realizado através do registro de cada entrevista semanal numa pauta que ficara arquivada como...
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