Responsabilidade social organizacional

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Sumário







1. Introdução.....................................................................................................I
2.Organização..................................................................................................II
3. Área Administrativa....................................................................................III3.1- Os métodos de Comunicação..........................................................III
3.2- O Código de Ética...........................................................................III
3.3- A Conduta.......................................................................................III
3.4- O Clima daEmpresa.......................................................................III
3.5- A Capacitação profissional.............................................................III
3.6- A Preocupaçao Qualidade Vida..................................................... III
3.7- A Empresa e o Meio mbiente.........................................................III4.Considerações Finais...................................................................................IV
5.Anexos..........................................................................................................V





















CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃOResponsabilidade Social Organizacional
















Márcia Maria de souza

Ribeirão Preto

2011
MARCIA MARIA DE SOUZA









Responsabilidade Social Organizacional




Relatório de Estágio Supervisionado I,apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso deAdministração como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração.

















RIBEIRÃO PRETO
2011



















INTRODUÇÃO:


1. Responsabilidade Social Organizacional



A responsabilidade social de uma organização melhora a sua comunicação com a sociedade por uma simples razão: apartir do momento que a empresaestá convencida do seu papel social e se orienta para a melhoria continua dessa sociedade, este esforço resulta apenas num constante fortalecimento, que aumenta e reforça o seu conceito junto a sociedade.A responsabilidade social como atitude e comportamento empresarial ético e responsável: E dever e compromisso da organização assumir uma postura transparente, responsável e ética em suas relações comos seus diversos públicos(fornecedores, funcionários e comunidade, etc.)
Objetivo desse trabalho foi vivenciar o desenvolvimento social e estrutura organizacional da empresa. A responsabilidade social dentro da empresa é uma base voluntária, para contribuir por uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo.Com base nesse propósito, a gestão das empresas não pode e nem deve serbaseada apenas para o comprimento de interesse próprios, mas também pelos outros.































1-A ORGANIZAÇÃO



O IOOF-INSTITUTO ODONTOLÓGICO FONTES é uma empresa de pequeno porte situada na QND: 47 Casa: 04 Comercial Norte Taguatinga-DF, suas atividades teve inicio em 1976, tendo 35 anos de atividade na área de odontologia no DistritoFederal, o quadro atual de funcionários é 13 sendo distribuídos da seguinte forma:
❖ Psicólogo *Endodontista. *Clinico geral. * Odontopediatra * Implantodontista. Ortodontista * Auxiliar administrativo, 01 recepcionista, 01 auxiliar de serviços gerais, 04 auxiliares odontológico, são profissionais da área da saúde bucal e mental, é uma empresa familiar.


Os produtos e serviços...
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