Responsabilidade social ethos gir

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ACADÊMICO: TÉRCIO PEREIRA
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INSTITUTO ETHOS
O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma associação de empresas, sem fins lucrativos, criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável,tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.Juridicamente é uma Organização da SociedadeCivil de Interesse Público (Oscip).Não desenvolve atividades de consultoria, não autoriza ou credenciam profissionais a oferecer qualquer tipo de serviço em seu nome nem se trata de entidade certificadora de responsabilidade social que fornece selos com essa função. O trabalho de orientação às empresas é voluntário, sem nenhuma cobrança ou remuneração.
  Em 1998 foi criado o Instituto Ethos deEmpresas e Responsabilidade Social,sendo um fato relevante para melhor compreensão do significado da expressão responsabilidade social. A Ethos foi fundada pelo empresário O ded Grajew e, de acordo com seus estatutos, foi constituído para servir como um elo entre o mundo empresarial e as necessidades sociais. O Instituto Ethos, em apenas um ano após sua fundação, incentivou e promoveu a publicação deBalanços Sociais de 68empresas brasileira, interessadas em tornar público suas estratégias socialmente responsáveis. Para o Instituto, a responsabilidade social de uma empresa vai além de sua postura legal, filantrópica ou práticas de apoio à comunidade. De fato,responsabilidade social significa mudança de atitudes da empresa, numa perspectiva de gestão e foco na qualidade das relações e nageração de valor para todos.Hoje o instituto é uma referência internacional no assunto e desenvolve projetos em parcerias com diversas entidades no mundo todo

Estrutura de Relatórios da GRI

Todos os documentos que compõem a Estrutura de Relatórios da GRI são desenvolvidos por meio de um processo de busca de consenso entre os stakeholders, como empresas, investidores, trabalhadores, sociedadecivil, contadores e comunidade científica, entre outros, e estão sujeitos a testes e melhoria contínua.
A Estrutura de Relatórios da GRI visa servir como um modelo amplamente aceito para a elaboração de relatórios sobre o desempenho econômico, ambiental e social de uma organização. Foi concebida para ser utilizada por organizações de qualquer porte, setor ou localidade. Leva em conta asquestões práticas enfrentadas por uma série de organizações, desde pequenas empresas até grupos com operações variadas e geograficamente espalhadas, e inclui o conteúdo geral e o específico por setor, acordados globalmente por vários stakeholders, como aplicáveis na divulgação do desempenho de sustentabilidade da organização.
As Diretrizes para Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade daGRI consistem de princípios para a definição do conteúdo do relatório e a garantia da qualidade das informações relatadas. Incluem também o conteúdo do relatório, composto de indicadores de desempenho e outros itens de divulgação, além de orientações sobre temas técnicos específicos relativos à elaboração do relatório. Os Protocolos de Indicadores fornecem definições, orientações para compilação eoutras informações destinadas a auxiliar as organizações relatoras e a assegurar coerência na interpretação dos indicadores de desempenho. Os usuários das Diretrizes devem também usar os protocolos de indicadores. Os Suplementos Setoriais complementam as Diretrizes com interpretações e orientações sobre como aplicá-las em determinado setor e incluem indicadores de desempenho específicos do setor.Os suplementos setoriais aplicáveis devem ser utilizados como complemento das Diretrizes, e não em substituição a elas. Os Protocolos Técnicos foram criados para orientar questões referentes à elaboração do documento, como
o estabelecimento de limites do relatório. Devem ser usados junto com as Diretrizes e suplementos setoriais e abordam questões com as quais a maioria das organizações depara...
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