Responsabilidade social - conceitos

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Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social
Regina Santos CTCV - UGPI Novembro de 2012
centro tecnológico da cerâmica e do vidro | coimbra | portugal

Plano da sessão

Conteúdos
• Introdução à Responsabilidade Social • Abordagem às Normas de apoio à implementação de Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social • Ferramenta de apoio à implementação de práticas de Responsabilidade Social• Casos práticos (case studies com convites a empresas)

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Objectivos
• Conhecer os conceitos base relacionados com a Responsabilidade Social (RS) • Perceber as vantagens e desvantagens da implementação de Sistemas de Gestão da RS • Saber implementar um SGRS • Perceber as não conformidades e constrangimentos associados àimplementação de SGRS • Conhecer métodos e técnicas de Auditoria

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O desenvolvimento sustentável
Integração dos valores doDesenvolvimento Sustentável – que é o desenvolvimento que permite às gerações presentes satisfazer as suas necessidades, sem pôr em causa a mesma possibilidade às gerações futuras (Relatório de Brundtland, 1987) – em toda a gestão das empresas: «as empresas têm de integrar nas suas operações o impacto económico, social e ambiental».

Our Common Future
Reconhecido Objectivo Internacional (Cimeira Mundialdo Rio -1992) satisfazer as necessidades da geração actual, deixando oportunidades de escolha às gerações futuras.
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O desenvolvimento sustentável
Esta definição tem por base dois pontos • O conceito de necessidade, em particular as necessidades essenciais dos mais pobres do mundo, as quais deve ser dada prioridade acima de tudo e• A ideia de limitações impostas pelo estado de tecnologia e da organização social na capacidade do ambiente responder as necessidades presentes e futuras. Todas as definições de desenvolvimento sustentável implicam que consideremos o mundo como um sistema - um sistema contínuo no espaço e - um sistema contínuo no tempo.
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Odesenvolvimento sustentável
Modelo de Gestão baseado nos 3 P's - Triple Bottom Line
gestão integra objectivos não só de proveitos, como antigamente, mas também preocupações com o planeta e com as pessoas.
(Prosperidade)

Económico

Ambiental
(Planeta)

Social
(Pessoas)

Pessoas - Planeta - Prosperidade.
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O desenvolvimentosustentável

A Responsabilidade Social das Organizações operacionaliza estes princípios e orienta os sistemas de gestão para responder segundo estas três vertentes.

Envolve uma abordagem por parte das empresas que reflecte nas estratégias empresariais
– as expectativas de todas as partes envolvidas – e o princípio de inovação e aperfeiçoamento contínuos

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O desenvolvimento sustentável O caminho envolve custos, mas esses custos podem e devem cada vez mais ser vistos como um investimento: um investimento nas gerações futuras e a mais curto prazo, um investimento com benefícios na solidez, na imagem, na capacidade da empresa em fazer face aos imprevistos e no seu valor
há já empresas que incorporam estas preocupações no seuplano de negócio e valorizam os parceiros que demonstrem boas práticas

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Responsabilidade Social das Organizações

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Responsabilidade Social das Organizações Responsabilidade Social a responsabilidade das empresas pelo seu...
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